根据联邦政府计划要求所有企业在发薪日支付员工退休金的计划，数百万工人在退休后的生活会好几千美元。
拟议的法律更新允许企业支付退休金每季度还将使员工更难根本不支付养老金保证——这个问题每年使员工损失数十亿未支付的养老金。
财务主管 Jim Chalmers 说强制发薪日退休金将提高工人的退休收入。Credit: Alex Ellinghausen
财务主管 Jim Chalmers 和助理财务主管 Stephen Jones 表示，数百万澳大利亚人退休后将从这一变化中受益，它希望从 2026 年 7 月 1 日开始。
他们在一份声明中说：“这一简单的改变将加强澳大利亚的养老金制度，并有助于为更多澳大利亚工人提供更有尊严的退休生活。”
行业今年早些时候发表的 Super Australia 研究发现，转向发薪日养老金将增加 420 万目前按季度支付养老金保证金的工人的退休储蓄。最高机构计算出这一变化对政府而言是成本中性的。
根据联邦政府的分析，从每季度支付一次变为每两周一次的超级担保支付，一名收入中等的 25 岁工人可能会退休后的收入将减少约 6000 澳元。
Loading此举还将提高澳大利亚税务局通过更早地识别债务来处理欠缴款项的能力。税务局发现员工在 2019-20 年错过了 34 亿美元的未付退休公积金。
Chalmers 和 Jones 表示，这将使企业更容易管理他们的工资并减少他们的会计责任。
广告“Payday super 也将使员工更容易跟踪他们的付款，让他们更难被声名狼藉的雇主利用，”他们说。
部长们表示，政府将在今年下半年就这一变化咨询行业和利益相关者。他们表示，三年的准备时间将使企业、退休金基金和薪资提供者有时间准备。
加载发薪日退休金是联邦政府改革退休金制度的更广泛推动的一部分。
p>2 月，在宣布退休金法定定义的建议措辞后，总理安东尼·艾博年 (Anthony Albanese) 宣布，从 2025 年 7 月 1 日起，对余额超过 300 万澳元的退休金收入征税将翻一番，达到 30%。
这一变化将使联邦在头四年内额外获得 20 亿澳元的税收，但联盟党已敦促政府撤销该决定。
3 月，劳资关系部长托尼 (Tony)伯克制定了立法，以保护工人免受养老金支付不足的影响。该法案将允许不受奖励或企业协议涵盖的工人采取直接法律行动来追回未支付的退休金。
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