任何人都可以帮助我了解裁员付款的税收影响我访问过政府税务网站并且无法理解表格我将在 2016 年结束的 12 年工作中支付多少百分比谢谢
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添加您当年的所有应税收入减去所有允许的扣除额,然后将该收入应用于税表 2016 年税表可能会有所不同,因此您不会准确即使您收到裁员付款,您是否会为新工作更多的收入 硬的答案是,除非你知道 2 年后的收入和扣除额是多少,否则你无法通过手指点击来计算出来 Pinkboy
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来自税收观点 问题是你是否真的像税法中所规定的那样是多余的到 84 周我想
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你会收到一份来自你的雇主的声明,列出各种合作解雇费的组成部分 - 裁员金额、假期工资、长期服务假等 在真正裁员的情况下,每个部分都有不同的税率 获得好的建议以确保您支付正确的税款至关重要税将比应有的高得多 哈比收到了冗余布局,我们认为会计费物超所值,因为哈比在六位数的支出上支付了最少的税 玛格
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当你收到报价时,所有细节都在裁员提议 我的丈夫自愿裁员 他的工资、假期工资等按正常方式征税 裁员支出本身没有征税
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如果您在支付时年龄在 65 岁以下,则裁员元素具有优惠税率否则所有的赌注都被取消了,它只是普通的收入(K Rudd 买了一个非常不公平的变化) 冗余元素应该由雇主计算,并基于全年就业期限 该部分全部免税201415 其 9514 美元加上每个全年服务的 4758 美元,即(61,000 美元左右) 这里解释了公式 当你得到它时,它会在 PAYG 摘要的标签 D 上报告 它甚至不进入回报 上面的任何超额免税包含在 ETP 付款摘要中 税收问题变得更加复杂 ehre 您不能再选择将 ETP 转换为 super 那么您可能有无薪假期等所有作为普通收入征税 在付款年份注意附加费!!! - 医疗保险征收附加费(您和配偶伴侣最好拥有私人健康并保留所有纳税年度!!) - 帮助 HECS 债务 - 如果“收入”,则额外缴纳 15% 的缴款税;超过 30 万美元等 很多问题和一些策略 非常值得尽早征税和规划建议
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