有人最近告诉我他们已经把这个拿出来了你在雇主那里服务了多少年也很重要，但如果你被解雇了，那就另当别论了
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我听说APRA正在制定他们自己的政策
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收入保护保险费用必须根据包括年龄、健康问题等在内的一系列因素来计算 保单措辞可以通过使用特定术语（例如自己的职业 任何职业）受到高度限制 保费也受等待期、承保水平（达到法律限制！ ！），保单期限（3 个月，6 个月，12 个月，65 岁） 有些人在提出索赔时结束，有些人允许多次索赔 我什至看到自雇人士考虑此类保单并被拒绝索赔（即没有就业！）我有一个有知识产权政策并被诊断出的税务客户与 MS 她的保单是 65 岁，因此她有 8 年的收入 收入保单可能有附加条件，例如裁员、创伤等 此类保单在超级基金中的价值有限且保费可扣除 通常此类团体保单很便宜，但一些限制价值的条款 对于年轻工人来说，获得超级收入政策可能是一个困难，除非因事件而残疾 个人财务建议是必须的ETC
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