举个例子，某人的收入为 6 万美元；让他们的雇主牺牲 2 万美元的工资到 SMSF 中，该雇主是否仍然为这 2 万美元支付 9% 的超级供款，或者他们不支付，因为该金额是牺牲了工资
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随便您所做的工资牺牲金额不会影响雇主对您的 super 的供款 我的理解是雇主将您总收入的 9% 供款给您的 super 无论您的总收入中有多少额外的供款，那么您的应税收入将是（总收入减去您的额外收入）牺牲给超级）在那个财政年度 PS：与您的会计师交谈，以确保您所做的任何事情都适合您的税收情况
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我相信在这个例子中，法律只要求雇主缴纳 4 万美元但是我还没有听说过雇主如此紧张以至于他们不会根据 6 万美元做出贡献 注意供款不要超过优惠供款上限 等待会计书呆子否认或确认 无论如何，请咨询您的会计师d 问你的雇主他们如何对待 SS
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我同意上述我是一名会计师，但有一段时间没有从事个人税工作
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正确，请与你的雇主核实，看看他们是否减少你的 SGC
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这将取决于你的雇佣合同当心你不要超过 25,000 美元大关
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总是很高兴看到交易历史以确保你得到正确的报酬金额 请阅读以下内容 http:wwwatogovaubusinessesPrintFriendlyaspxmsbusinessesamp;doccontent38336htm lt;- 看看 牺牲超级工资是否会影响您的超级保障支付 如果您的员工是符合条件的超级保障员工，您需要为他们支付超级保障 您必须支付每个季度每个符合条件的员工正常时间收入的至少 9%（不超过该季度的最高缴款基数） 正常时间收入 (OTE) 通常是您的员工在正常工作时间内赚取的金额 它包括以下内容佣金、大部分奖金、轮班费和津贴，但不包括加班费另外特里正确指出不要超过你的优惠供款上限（税前）
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你还需要确保你的 smsf 是一个合规的基金 还要考虑将你的工资降低到较低的税级是否具有税收效力
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