急问一个问题：
我财年之前被裁员，公司给的redundancy package是不交税的，可是他们还给了一个employment termination payment交了ETP TAX，这个我不是 很明白，因为ETP的金额是在8000以下的。我工作了三年多。我算了一下，就算加上redundancy package，也没有超过那个所谓的threshold $8435+$4218*3.x(year)。这个是不是应该tax-free？我用etax自动导入数据以后显示了ETP部分公司缴纳的税，那怎么才能免税呢，还是说ETAX会自动把这个税给waive掉？可是我在summary里没看到这笔税的减免，还请懂得人帮忙解释一下，非常感谢！
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Redundancy package 和ETP是不同的东西，两个都分别有tax-free的部分。
ETP免税的部分是比如你生病了不能胜任工作了，以及在1983年之前的部分，剩下的都是要交税的，你的情况就是要交税的，在165000以下的部分适用的最高税率是30%（你的年龄在55岁以下的话），高于165000部分适用45%。
Redundancy payment的免税部分是你所说的那个8435+4218*年数
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谢谢你的详尽答复，那基本上还是得交30%的税咯。不过我看到公司给我交的是31.x%的税，虽然这个倒无所谓了。关于ETP在Etax里的帮助描述有关于tax free英国小于8435+4218*年数的说法，我以为就也适用的，难道是理解有误。等我明天把那个描述copy paste下来，还麻烦你帮我看看。谢谢！
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