我正在考虑换一个新雇主，想知道这将如何影响我的借贷能力薪酬以每小时（+ super）的速度给出 招聘人员表示这是正常的，在大多数情况下，合同会续签或最终成为永久性合同 贷方如何评估这笔收入 我是否可以用全额年薪借款或合同价值什么的 角色不错，时薪比现在好，但明年左右再融资或购买，我不想让自己陷入困境
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取决于 LVR，如果您是 PAYG 或 ABN 支付 80% 以上的 LVR 并支付给 ABN 并不是一个好的组合 其他一切都*好*，但标准的东西像任何其他应用程序一样适用，例如电流持续时间就业、职业、工作领域等 如果超过 80%取决于贷方，他们可能会采用 NOA 数据而不是当前的滚动合同数据所以仅仅因为你签订了 30 万美元的合同并不意味着他们会以这种方式计算它来提供服务借贷能力
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这取决于具体情况当然，但如果没有假期或病假，我已成功提交（顺便说一下，这是低于 80%）如下： 小时费率（扣除招聘费用） 1095 每周超 x 小时工作（如合同规定）x 46一年周这允许 4 周的假期和 2 周的病假
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感谢 Shahin，这将是 PAYG，绝对不是 300k！这听起来很合理——所以我可以等待 6 个月左右，然后申请最高 80% 的工资单遭受并将消除任何收入增长是正确的 在可用性计算中考虑非现金项目似乎不正确
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不，我指的是您在该财政年度获得的总收入您的 PAYG 收入 @ 80% LVR 您不需要等待 6 个月，但也不想粉饰它——您需要在 80% 的情况下完成它并刚刚开始工作 像 NAB 这样的贷方在这个领域很不错但其他一些贷方也是如此
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您可能可以在开始合同后的 2 个工资单内获得融资 这对于许多人似乎相信的合同方来说并不困难
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好吧谢谢所有我需要的现在要做的实际上是得到这份工作！
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PAYG-如果你在 IT 护理 医疗 ( 牙科 X 光片r) 工程师教师和您在过去 2 年的良好工作历史，在同一领域没有重大差距 1-2 工资单即使在 6 个月的联系中也会让您越界（当然，贷方的选择是有限的，而 80% 的 VR 是首选，但 90% 可以接受正确的服务和客户适合）
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