不完全是与财产相关的问题,而是一个可供讨论的税收问题 为什么政府抱怨裁员对预算的 6 亿美元影响,但雇主目前有权获得慷慨的税收减免以实现这一目标,而员工则可以免税在某些方面它也几乎是一种激励看看飞行的 kagarooter 纳税人支持丰田、霍顿、福特和澳航的决定是否真的符合公共利益激进工会的成员 但是受雇于小企业的人一无所获在任何预算讨论中到目前为止,只要工人年龄在 65 岁以下,任何人都理解纳税人资助如此慷慨的付款的政策意图
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作为一个在公司服务 26 年的人,正如我所写的那样,我不知道t 给一只老鼠*** 支付我的权利 它可能不会是公司,一个没有钱的小企业,所以如果有政府支持 (FEG),我会接受所提供的 - 33 年纳税,以前从来没有得到一分钱的公共资金,这意味着没有任何内疚 我得到的任何东西都不是免税的(那里有 30 年)!现在花了这么长时间之后,他们很难找到另一份工作,我不会抱怨太多
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免税裁员与公司倒闭无关 税法已经有一段时间了 我的丈夫2006 年被解雇了,但工资太低了,他不想离开 他上个月拿了一份(他就是这么看的) 我希望他能得到一些兼职或临时工作 我有他目前正在装修
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并非所有的裁员支出都是免税的 丈夫的工作几年前自愿裁员 我们做了总和,他没有拿它 1 年支付 x 金额或保住工作并有x 数量还有 10 年
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嗨,保罗,我不能代表汽车公司和澳航的裁员条款,但在这个行业,我在 20 周内裁员将是最大的 有趣的是国家就业标准规定 10 年服务 12 周和 9 年服务 16 周 我希望政府的推理是s 因为以前只有 5% 的解雇费被征税,所以如果你被解雇并得到 100000 美元,那么 95000 美元是免税的,另外 5000 美元是按你的边际税率征税的 你的观点是好的 也许所有裁员付款都应该征税美元中的 315 c 我记得在 70 年代中期,有人告诉我澳大利亚没有税收制度,而是有税收制度,这意味着如果我们有税收制度,就会更仔细地考虑各个税收之间的相互作用
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我在一家公司工作真是太可惜了,该公司由于收入损失在 3 或 4 年内支付了数十万美元的裁员,然后在接下来的 3 年里苦苦挣扎,幸运的是,经过大规模重组和数加仑的血汗和泪水 企业扭亏为盈 如果税收制度允许企业扣除长期服务假的准备金,可能会要求将钱存入特殊账户 T这些年来我认识的很多人在雇主关门时失去了几个月的长期服务假
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http:wwwmyleavewagovau 西澳的建筑业确实存在
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