一个快速的问题可以做到这一点 只支付 15% 的费用，然后退休时产生零税
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如果你的意思是分配，那么我相信答案是否定的，但如果信托有员工受托人当然可以为他们支付超额费用（并且，根据支付的工资水平和他们所获得的奖励，可能有义务为他们支付超额费用）
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您可能认为家庭信托可能是用作超级基金 可惜不是如果你真的想自己运行它，我建议不要使用 SMSF，除非你有至少 20 万美元的资金 维护成本通常不值得，否则
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我说的是优惠捐款（基于提到 15% 税率的问题）
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如果员工贡献是信任分配然后被视为非公平收入并按 45% 征税 皮特不会向任何客户推荐该策略，因为他们征税很重
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是的，可以做到 超级需要为员工支付信托 受托公司的董事可以被归类为支付养老金的雇员
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我应该澄清以前的评论 您可以将信托中的资金分散给受益人 受益人可以做出贡献信托
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参见20101第243段“信托的公司受托人可能有权从公司赚取的收入（而不是信托的收入）中扣除为董事作出的贡献A信托公司受托人董事的退休金供款只能从信托收入中扣除，前提是该董事是该信托的普通法雇员，从事产生该信托或其业务的应税收入”； http:lawatogovauatolawviewhtmdocidquot;TXTRR20101NATATO00001quot;
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所以让我澄清一下，家庭信托所以没有公司元素作为受托人，妻子不工作，所以我可以向她发火，她可以为我想象的超级做出个人贡献这不会对她因分散给她的收入而应缴的税款产生影响
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