澳洲Coorparoo Brisbane Sydney Australia property 物业经理

在澳大利亚地产投资



我们正在 Coorparoo 办公室扩大业务，正在寻找新的物业经理 谁能推荐当地的 PM？太好了，我们可以去接近
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你是在寻找推荐，还是要偷猎的人
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我不会说偷猎，我会说接近毕竟如果有人是100％对他们的工作环境感到满意，他们不会想离开
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如果有经济动机，他们当然会离开你可以随心所欲地说，但难怪有些机构在其中名声不好消费者与行业
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G'Day Joel, 来自房地产经纪人的有趣评论 归根结底，客户将决定房地产经纪人的声誉 我们对来上班的人不感兴趣为我们的公司 只是为了钱 我们希望人们来为我们工作并成就事业 我们通过薪酬奖励我们的员工，当他们达到关键 kpi 时 我们的 kpi 与我们客户的利益保持一致，即最低拖欠，固定期限租赁, 租金根据市场情况增加，优质通讯放大器；客户满意度 不幸的是，大多数房地产代理商都专注于销售，而且很多时候，销售重点与物业管理有关，没有得到资源和;配备人员以创建一个出色的客户服务组织您的父亲已经经营了很多年，我相信他已经将他的房地产代理建立在提供一流的客户服务上他的大多数开发商客户都是许多客户年放大器；现在已经成为他的私人朋友 甚至莫里斯在我记忆中也和你父亲在一起近 10 年了我们的产品一次构建 1 个客户端；做你说的你会做的祝你的房地产事业好运
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哈，说话像一个真正的REA这就是偷猎的工作方式，伙计
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没有冒犯伙伴，但这就是REA得到的地方他们的坏名声 让想要进入这个行业的人也很难这里
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我们确实有其他机构的其他代理人申请为我们工作 在进行面试时，申请人可以很好地面试唯一的问题是直到他们坐在办公桌前你不会知道他们有多好工作 如果他们有经验并且我们联系他们当前的雇主，您通常不会得到最好的参考（特别是如果他们是当地的代理人，他们知道这个人可能会来您的公司）我在这个问题上问的原因论坛，是它的成员大多是房地产投资者作为一家物业管理公司来管理他们的物业将有更多的经验与物业经理您的意见将在选择过程中得到高度重视只是为了澄清一些事情我个人已经在房地产行业超过20年放大器；自 2008 年 7 月以来一直是该论坛的成员 我们的业务目前拥有 60 多名全职 amp；兼职人员，我们是一家只做物业管理的公司，目前我们有近3000名物业投资者委托我们公司管理他们的物业归根结底，决定我们成功的是我们的客户如果我们没有以这种方式对待客户想要得到治疗的人，那么他们就会成群结队地离开我们 事实并非如此，我们的业务正在增长，这就是我们希望在我们的 Coorparoo 办公室 amp 雇用新的物业经理的原因；我们的 Kallangur 办公室很快就会有另一个职位 这些职位是为我们的新客户提供服务的新职位（我们不想让现有的物业经理超载，因为这会影响我们可以提供的服务水平） Lil Skater，很高兴与您交谈，如果您有兴趣进入物业管理，为您提供任何提示或建议但是情况并非如此，我周三将在墨尔本，而且我对物业管理不感兴趣但是当我开始做代理时，我不会让钱阻碍我的兴趣，我也计划坚持我的道德，我了解您的业务正在增长，这很棒！但也许你关于如何让员工发展这项业务的方法不是正确的方法但这纯粹是我的观点，其他人会不同意
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偷猎或猎头有什么问题这几乎在每个行业都会发生，并且没有在房地产中有所不同，它一直在发生你们需要醒来并闻到玫瑰的味道
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人们受到许多差异的激励erent 事情，但我个人认为大多数人如果满意就不会离开工作（工作满意度的衡量标准是报酬） - 我认为醒来并去做你喜欢的工作比额外的几美元更重要$$ - 但话说回来，我是 Y 一代，我知道我会猜测（完全猜测，如果我错了，请纠正我）PM 基本工资可能变化不大（如果有经验的话） ) 而且他们的很多收入都是基于绩效的——如果是这样，您是否更喜欢在您喜欢的地方工作？相互满意会为您和您的雇主带来更好的回报 猎头在每个专业行业都会发生，它是一种工具双方：-个人：可以用它来协商在他们目前的工作中更好的加薪（如果他们满意的话），或者如果他们不满意就继续新工作，这也是一种很好的被猎头的感觉，因为它让你放心' e 工作出色 - 公司：可以找到更好的员工，通常在法律行业的客户会尝试挖走您，或者如果您与另一方的某个人有过非常好的经历，您可以尝试挖走他们，正如安德鲁所说，这一切都是为了为您的客户提供最好的服务，并且要做到这一点，你需要最优秀的人才。另一方面，猎头会严重影响猎头所在的业务，但很多时候归结为猎头人的道德和态度——他们是否对他们不满意想要让他们的前雇主陷入困境 他们是否真的不在乎前雇主发生了什么，或者他们是否找到了可行的解决方案 合适的候选人将与前雇主合作以确保顺利过渡 - 是的，我知道这有点理想主义父母做小生意已经很长时间了，不管你认为你如何照顾你的员工，他们中的一个肯定会搞砸你，但同时，观察别人是最好的学习工具< BR>评论
哦，来吧！猎头无处不在，是一种有用的“工具”；对于许多个月前我是 HH 并且很高兴我去的公司 没有让我的老雇主感到不安，只是发出通知等，所有道德 我的 DH 去年一直是 HH 到最大，并有一些最令人难以置信的搬家动机，但他并没有因为他喜欢他现在的工作 HH 不是不道德的，而只是一种生活方式 所有权力都归于 OP，他在一个他希望得到诚实答复的地方以文明的方式被问到 < BR>评论
我确实同意房地产行业仍然有一些牛仔。这是我的职业。我的声誉是我的第一资产只需查看我在 LinkedIncom 上的完整个人资料，查看下面的链接 http:wwwlinkedincompplwebprofilevmiamp;id28035311amp;pvsppamp;authTokenwJ9mamp;authTypenameamp;localeen_USamp;trkppro_viewmoreamp;lnkvw_pprofile没有合作过 我同意每个人都有权发表他们的意见 如果我们不能表达我们的意见，那将是一个非常无聊的世界 Lil Skater，祝求职好运 我将于 2010 年 5 月作为特邀发言人前往墨尔本维多利亚房地产协会物业管理会议可能不会在那里看到你，但可能会看到一些将与之合作的人
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至少你努力雇用会写文案的人你办公室里有人谁是绝对出色的当我查看租赁市场时，我总是点击你的广告只是为了享受写作 Hshe 让最可怕的垃圾场听起来像一个 5 星级的顶层公寓
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今天非常有趣的结果我被 2 联系了我认识超过 10 年的过去 2 天退休的房地产经纪人；是这个社区放大器的成员；两者都提出了建议 我相信在业务的各个方面都积极主动等待有人回复 我会考虑所有途径 虽然我承认对正确或错误的不同意见，但我会尽一切努力为我们的组织找到合适的人，以便我们的客户利益得到服务最好我有一个问题 是否想与积极或被动的物业管理公司打交道 深思
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最好是反应性的，话虽如此，我很确定我几天前给你发了 PM
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乔希，我已经回复了你的 DM 我昨晚看到了，只是想澄清一下今天早上办公室里的一些事情 如果你有任何其他问题，请告诉我
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谢谢杰森！我只是打了一个便宜的镜头，我很欣赏这个建议）
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杰森，我认为你来这里为物业经理寻找建议的想法是，理论上，一个绝妙的想法你会期望得到一些真实的真正投资者对谁是优秀物业经理的建议另一方面，如果我们有一位出色的物业经理，然后离开拥有我们管理的房地产中介，我们的投资者可能会有点犹豫“摇摆不定” 当然，我们可以效仿他们给您的代理机构，但是它可能会在很多方面造成破坏（可能在财务上，情感上等） 我个人在这个我非常满意的一般位置使用物业经理（最近向他们的老板发送了一份自发的推荐信）但是我会讨厌失去他们 干杯
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谢谢 The Shuffler 我开始认为当地没有好的物业经理 这是个好消息，你对你的物业经理非常满意在我看来，如果你有一个好物业你会坚持下去好物业经理很难找到我没想到物业投资者会不愿意提名谁是优秀物业经理，但现在我可以理解w为什么不愿意在论坛上提出名字（你可以给我发消息）祝你的投资物业一切顺利你好杰森我很想听听你的员工如何处理向租户收取水费我开始了一个线程并很想阅读它并让我知道，当你有时间干杯
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嗨，杰森，我很想听听你的员工如何处理向租户收取水费我开始了一个线程，希望你阅读它并让我知道, 有空的时候干杯
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与Tweens一起移动！使用 Web 20（及以后）作为与客户联系、建立知识库、发展网络和开展业务的一种方式，对我来说非常有意义 正如其他人所说，HH 无处不在 - 你甚至可以争辩说在线约会关系网站是为爱猎头的形式！！祝杰森好运 - 很高兴看到有人像你说的那样积极主动！
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嗨，怀利，我刚刚在水线上发帖，希望对我认识杰森很长时间有帮助，我不相信他真的在 Coorparoo 寻找一个好的 PM 我相信我是一个在 Coorparoo 工作的好 PM，他从来没有找过我关于工作的事情 Peter Weiss
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G'Day Wylie，我们已经很久没有已经在 somersoft 社区进行过交谈 周末离开了结婚纪念日 明天我回到办公室时会更新​​你的帖子
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哦，来吧，彼得，我们喝咖啡的 25 小时不是最后一次吗伯爵 感觉好像我有外遇了，我每五分钟就盯着我的肩膀，想知道我们的反对者是谁在看着我们很快又赶上来了
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