老公马上要开始一份contractor的工作，合同有5个月，那个agent可以以abn的形式付钱给他或者PAYG当作FIXED TERM employee. ：
1。如果是以abn的形式付钱，自己要买那些professional indemity insurance和work cover，因为是第一次做contractor而且这个合同只有5个月,所以不知道费用和以后会不会继续contracting.好处是这样相当于your own business, 年底退税很多都可以做为deduction，比如car expenses etc.
2.如果是做为fixed term employee,好处是所有的保险和work cover都有agent出，但是年底个人退税的时候就局限于employee的那些项目，上下班的费用是不能作为deduction的。
有过这些经验的或者会计达人请执教一下，谢谢！
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我不认为ABN 和税号对于你先生的DEDUCTION会有多大区别
基本上哪个方式给钱多，花的少是王道
个人意见。请咨询你的会计师最好
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谢谢，我们现在也倾向于走payg,毕竟刚开始比较省事而且前期投入少。但是我的理解如果是abn应该可以claim很多deduction?比如上下班的train ticket?如果是employee就不行了。
我们两都是打工的，所以现在还没有会计师，麻烦指教，谢谢。
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请教一下专家
公司新招员工，如果员工需要relocation的话，公司提供一点relocation fee
这个钱对员工来说是免税的吗？对公司来说有没有税务优惠？ 谢了先
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我相信已你老公的工作性质比较难通过PSI 的test，所以基本ABN 跟PAYG都一样被视为employee
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对于公司是employee expense 或者allowance可以抵税。
对于个人是allowance，所以得交税。但如果确实有relocation的话可以claim相对应的deduction
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一言点醒梦中人，他通过一个中介去给一个大公司工作，business analyst, paid on daily basis, not on specified outcome,这第一条就过不了啦。再看看其他几个test,也不行。
谢谢各位达人指教
不过他前同事在这个新公司已经contract 了2年，都是abn, 我老公问他他没怎么具体说，估计有猫腻...
等过段时间在那里混熟了再上来汇报，呵呵
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https://www.ato.gov.au/General/F ... efit-types/?page=84
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关键问题是看收入是否受PSI的规定限制
如果收限制的话,严格来说两种方式可以报的deduction是一样的.
PSI的规定有时候有模糊的地带.具体你需要根你的会计谈谈才能决定怎样做.
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