今年家里换地址了，之前redundancy payment 有关的payg statement木有收到，又不想再去打扰之前公司的payroll(态度老要命了）就打算自己根据payment算下。
redundancy payment 中有一下几条 (数字假设）
1. annual leave的payment ($1,500) － taxable， withheld了400多
2. 30天redundancy 的payment ($6,000)
3. 20天 in lieu of notice的payment ($4,000)
现在很确定那$1,500的 annual leave 是taxable的，30天的redundancy payment 是免税的 （根据centreline上的一个statement）
提问：
那个in lieu of notice 的$4000 taxable么？
万分感谢
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是。给了你4周notice, 但不用上班，立马走人。
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LZ工作几年了，为什么redundancy payment只有30天？
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那会只工作一年，还一半contract一半perm，30天很多了
嗯，我也觉得是，当时pay的时候他们没有那笔没withhold，幻想下不taxable
谢谢啦
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这个问题需要看你们的PAYG summary才好回答，还要看你们的会计如何报告税务部门的。就是在你Payment Summary的lump sum D上填写的一栏上的金额是否包含了Pay in lieu of notice， 如果有包含， 并且总金额不超过Tax free limited 就应该不需要缴税， 如果会计没有把该部分Pay in lieu of notice包含在Lump sum D中， 那么它应该作为Item 4-EPT(employee Termination payment）来处理, 按照你目前的状况推断，该部分应该金额在165,00以下， 应该是按照最高30%的优惠税率征收，取决你的个人边际税收在那个档位。
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谢谢回答，我木有payg summary 才上来求教的。
当然最后那笔钱里（pay statement）只有annual leave 算taxable，redundancy 没算（应该的），pay in lieu 没算（不确定），所以才上来问的
确保期间我就把pay in lieu 的钱报成 taxable了
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我可以通过TAP给你查询到， 但是需要你的基本信息和授权，最好的办法就是联系公司会计，公司有义务给员工提供Payment Summary， 我的判断是需要缴税可能性比较大。
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这个我知道 time in lieu是免税的
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你们的payroll给你做termination的时候，会比较redundancy payment + in lieu of notice和threshold (根据你做的年限而定)，如果不超过就都算在lump sum D里是免税的，超过的部分一般是按照marginal rate来算的，就和unused annual leave差不多，属于taxable income，所以他们今年应该给你两个PAYG summary，redundancy相关的费用都在PAYG Summary-ETP里面列出来
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楼主的数据肯定在limit之下的
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请问这个PAYMENT SUMMARY 和TERMINATION PAYMENT SUMMARY的总和才是一年的收入吧。
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如果termination reason 是genuine redundancy ，那么税率如下 （for financial year ending 30/06/2014),
Unused annual leave - coded "Lump Sum A" - 31.5% (including 1.5% medicare levy)
Tax-free portion of Redundancy Payment = 9,246 (fixed) +（4,624 * completed years of service） (就是你实际工作年数的整数位，如果你工作了0.99年，bad luck，you lose 4,624）
The rest of Redundancy Payment then goes to "Employment Termination Payment' (ETP),
Assume your age is under 55 as of 30/06/2014, your ETP is taxed at the concessional rate of 31.5% as well up to $180,000, the excessive portion is then taxed at 46.5%, if you're 55 or over, the concessional rate is 16.5% up to the $180k ETP cap.
ATO: search for "Taxation of termination paments"
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forgot to mention, your 6,000 (severance payment, which is the better wording) and 4,000 (notice payment) are both deemed as "Redundancy Payment" as I mentioned above
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谢谢了，当时看了半天ato 也还是不敢确定那4000 是否是tax free 然后报税的时候就没算成tax free
请问可以要求改今年的报税么？ 可以多退2000的税
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最简单直接的办法是拿到Redundancy PAYG Summary.
如果没有的话可以让你的Tax Agent 查一下。 雇主是需要把这个数据交到ATO的。
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