员工自己买的车，有时候会用于公司用途（如跑客户）。
公司按照RACV的Vehicle Reimbursement Rate每月给员工Reimbursement这部分费用。
http://www.racv.com.au/wps/wcm/c ... reimbursement+rates
请问：
这部分Reimbursement，算不算员工的收入？
换句话说，在计算Tax Withheld时，需不需要当成收入计算？
员工在年底报税的时候，需不需要当成收入计算？
单从逻辑上上来说，有三种可能性：
1、 算员工收入。 算Tax Withheld时，要当成收入计算，年底退税也要算成总收入，但是可以做Work Purpose Car Expense Deduction.
2、 不算员工收入。 算Tax Withheld时，不用计算成收入，年底也不算收入。 既然公司报销了，没让个人花钱，也不能再申请ATO的Deduction了。
3、 不算员工收入。 算Tax Withheld时，不用计算成收入，年底也不算收入。 虽然公司给了报销，但是还是可以申请ATO Deduction。
哪位税务高手来给出点建议啊？
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本版的高手呢?
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个人觉得1是正解。
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谢谢回复。 能说说理由不？
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公司报销是以travel allowance的形式支付给你的，所以是pre-tax income； 而你的支出由于是work related的，所以是tax deductible expense,按照ATO允许的几种方式来算.
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谢谢分享，还有会计高手出来确认一下吗？
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按照1，这部分钱是要放在payroll里面给你的。因为如果按照2如果你又去claim这部分deduction了呢？
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税局不会干亏本的事情的
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那到底应该怎么操作？ 能说清楚点吗？
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就是在payroll里面加一个项目叫vehicle allowance,该付多少付多少。
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明白，那就是选项1吧？
就是雇主给员工发工资时和员工报税时，这部分都算成可征税收入的。
然后员工再Claim Work Related Car Use把可征税收入降低点。
（毕竟这些钱不是收入，是公司补偿车的油费和损耗的）
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