本人在一家约有20人的澳洲西人公司工作了近4年了 （ FULL TIME JOB)， 我在5月中向公司提交辞职申请， 当时公司老板不同意， 更没有发邮件通知公司员工关于我想辞职的事。 现在9月中了，老板突然告诉我说同意你的辞职申请， 让我第二天就不要来了。 请问各位大侠，我除了应该拿到我的ANNUAL LEAVE PAY, 9月工作天数的PAY， 我是否有NOTICE PERIOD PAY 和 REDUNDANCY PAY？另外是否还有其它的PAY. 谢谢！！！
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打电话问一下fair work australia: 1300 799 675
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这情况不争取怕是没那些pay了。
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当时老板不同意辞职， 楼主有何反应？ 就放弃辞职了吗？
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这算被裁吗？
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当时老板不同意辞职，本人就接受再继续在公司做下去。老板当时很高兴。近4个月了，现在他说生意不好，接受我当时的辞职。又不付我裁员补贴。我觉得很没道理，请给支招。
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老板说不付钱了吗？
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找老板谈谈吧。 你说：当时你不同意，那个申请就作废了。
现在裁，这不是一码事。 现在走的是 裁员流程，和以前没关系。
所以，要按法律，该给的一样不能少
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我有他9月初向全发出的生意很不好的邮件， 9月中他裁我时说由于生意不好， 所以接受我4个月前当时他不同意的辞呈。 他发邮件给我了， 明确不付这个REDUNDANCY .我可以通过何种途径维护我的权益.
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Unfortunately you are not eligible for that, as you are resigning from your position, you would need to give 3 month notice.
Although you thought you had not resigned, but by definition, resignation means you are giving notice of your intention to resign which you did, so next 3 month would be your notice period.
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当时老板不同意是否有书面证明？你是否有书面确认？
如果两个都是是，老板需要支付裁员费，否则你的位置很不利。如果那样，尽量协商notice period吧。
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楼主当时为什么要辞职？
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学习了
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学习了。
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如果自己提出辞职，没有裁员费 (redundancy ) only holiday pay.
但你是4月前提出的，现在还想辞职？
errr. 老板这样有些狡猾。。
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经验，不要轻易提出辞职。尤其是公司不景气的情况下。。。。
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正解
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我当时是4个月前提的， 当时他不同意，我也接受了收回辞职信， 继续做下去。 现在都4个月了， 由于现在生意不好， 他又翻过头来说同意， 还赖了我的遣散费。我认为这个应该按照裁员流程走？请各位大侠指教是否有专门的律师可以咨询什么的？谢谢
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貌似老板耍赖，道理是讲不通了
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保留所有Email 沟通，你几月几日提出辞职，他没同意的邮件。现在他说不给拆迁费的邮件。避免口头。这样有证据去找地方评理。。
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这个老板很狡猾啊
电话fair work 看看你能得到什么样的帮助
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你这个3个月notice period有点太长了吧？有出处吗？我觉得每个公司可能有自己的规章制度，大部分都是4周的notice period。
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既然你的辞职信拿回来了，你老板还有其他evidence证明你有resign 的意愿吗？没有的话，这个resign是不成立的。
建议先看下employment合同怎么写的，双方notice period 是多少？还有没有其他agreement 说到redundant payment
没有的可以参照如下
NES的Notice Period 规定如下
Period of continuous service Notice period
Not more than 1 year 1 week
More than 1 year, but not more than 3 years 2 weeks
More than 3 years, but not more than 5 years 3 weeks
More than 5 years 4 weeks
redundant payment 规定如下
From 1 January 2010 all employees working under Commonwealth workplace laws who:
have at least 12 months continuous service and
work for an employer that employs 15 or more employees may be entitled to redundancy or severance payments (to a maximum of 16 weeks pay) under the NES.
应该pay 多少 如下
Employee's period of continuous service with the employer on termination
At least Less than Should Pay
1 year 2 years 4 weeks
2 years 3 years 6 weeks
3 years 4 years 7 weeks
4 years 5 years 8 weeks
5 years 6 years 10 weeks
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支持斗争
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都该有的. 找FT
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鬼子杠tmd奸诈了！
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保留所有证据，马上上网填form fair work，会有人联系你的。会尽量帮助你协商的。很多时候雇主会一直赖到上庭，总之千万别放弃，该是你的，一分也要回来，不能让无良雇主得逞哇。
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就是说15人以下的小公司，就没有redundancy pay了
这个15人算老板自己还有合伙人人吗？
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正解
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算
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