在新西兰
图片来自网络 新西兰网4月7日报道 援引scoop消息 惠灵顿一家外卖店因为克扣“移民工”工资，违反雇佣法，被判支付54,000纽币。 涉事企业名叫ShopperStop，位于惠灵顿的Courtenay Place，该企业销售外卖食品
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新西兰网4月7日报道 援引scoop消息 惠灵顿一家外卖店因为克扣“移民工”工资，违反雇佣法，被判支付54,000纽币。
涉事企业名叫ShopperStop，位于惠灵顿的Courtenay Place，该企业销售外卖食品和杂货。在雇佣关系局接到投诉后，商业、创新和就业部的“劳动监察部门”开始介入调查。
经过大量调查，管理部门发现，涉事企业存在多项违规行为：包括对来自印度的员工不执行最低工资政策，不提供年休和假日工资，没有充分存档员工时间表和工资记录等。
更为过分的是，有员工因为要得到工作签证，还向该企业“倒贴”了20,426纽币的“好处费”。
惠灵顿地区劳动监察部门负责人Kevin Finnegan表示，在新西兰，压榨员工的行为是违法的，“在这方面移民工是弱势群体，政府非常重视。移民工和新西兰人有着一样的就业权利，收取担保签证的‘好处费’是违法的。”
雇佣关系局要求ShopperStop支付15,000罚款。另外，企业也要赔偿工人38,872.72纽币，这包括补偿最低工资款、假日工资，以及担保工签的好处费。
Finnegan说，政府鼓励针对类似事件的举报，如果有任何相关信息可以拨打热线：0800 20 90 20，政府将会为举报人保密。