在新西兰
网2月17日报道 援引Stuff消息 目前，很多新西兰的果农发出警告，如果不增加来自海外的季节工人满足果园采摘需要的话将停止继续投资果园。 身为果园主同时也是Hawke’s Bay地区议员的Rex Graham表示，目前
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网2月18日报道 援引Stuff消息 目前，很多新西兰的果农发出警告，如果不增加来自海外的季节工人满足果园采摘需要的话将停止继续投资果园。
身为果园主同时也是Hawke’s Bay地区议员的Rex Graham表示，目前当地的果园很难在采摘高峰季节聘请到足够的工人。
2007年，Recognised Seasonal Employer Scheme（RSE）建立，用以从海外吸引劳工前来从事采摘工作，这个项目主要针对来自与太平洋岛国的工人。目前RSE工人的人数被移民局控制在9500人。Graham表示，因为果农无法确保是否能够得到足够的工人，所以很多人都无法继续投资和扩大自己的水果生意。
“我们的水果非常受欢迎，但是如果我们我们足够的工人去采摘果实的话那么我们也没法种更多的水果”。
Graham还称，在采摘高峰季节引进更多RSE工人将会帮助这个行业的发展并且也会给新西兰人带来更多的就业机会。
Horticulture New Zealand的季节工人协调员Jerf Van Beek称，直到2014年季节工和当地的需求基本持平。
但是很多果园都在扩张，需要采摘的水果也越来越多，但是工人的限额却并未上调。
Van Beek称，去年有约9000名RSE工人散布全国，其中的3500名工人在Hawke’s Bay地区工作，但是这并不能满足当地工人的需要，这个地区至少还需要300名工人。“现在说这些太晚了，合同已经签了，第一批苹果也已经开始采摘了”。他表示，虽然可以把所有的果子都采摘了，但是工人们每周可能需要上6-7天的班。
Bostock Orchards的运营经理Craig Treneman称，自己的果园还需要至少200名工人帮助采摘。
新西兰移民局的经理George Rarere称，去年12月，移民局已经提高了RSE工人的配额规定。据悉，RSE的配额已经从2007年的5000个位置增加到了9500个。
Rarere表示，像园艺业等行业为满足长期的雇佣需要不应该太过于依赖RSE工人。“能否提高RSE配额需要由移民部长来决定，在这之前，移民局和社会发展部还需要和行业进行沟通了解行业需要”。