比如年薪9.5万，在公立卫生系统salary packaging 1万，是不是只要8.5万交税，而且8.5<9万，就是目前medicare levy surcharge需要交的起征点，不是就是MLS也免掉了吗？
还是说这部分salary packaging的1万，在计算MLS时候还是会算作taxable income的一部分，甚至把这一万乘以一个系数，比如1.88，再加到8.5万里，总数一起进行计算MLS?
另外meal and entertainment会用于计算MLS吗？
不知理解对不对？
谢谢
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MLS 计算的时候，是少数几个需要用reportable fringe benefits而不是gross back to adjusted reportable fringe benefits的政府补贴项目。 所以salary package平常的按揭房贷或房租什么的，对MLS会有负面影响。除非只package exempt items such as laptop & meal under cap。
所以强烈建议买医疗保险
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你好，不是说有organisation exempt salary packaging吗？是不是只是雇主不交income tax，但是雇员还是一样受影响是吧？
另外Meal and Entainment不会加回去吧？
谢谢
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你好，不是说有organisation exempt salary packaging吗？是不是只是雇主不交income tax，但是雇员还是一样受影响是吧？
另外Meal and Entainment不会加回去算MLS吧？
谢谢啦
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相反，安2。几倍salary package 计算。忘了具体数据。
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意思是就算sp以后低于9万还是要交mls的是吗？
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二楼正解。另外meal和entertainment excluded in reportable fringe benefits，但如果是part of your salary sacrifice arrangement 就不能exclude
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那个Exempt是不用交FBT, 但是还是有reportable, 否则社会福利的发放就没有客观相对公平的标准了。
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Meal entertainment salary packaging现在也要加回的，曾经不用
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是的，reduced gross salary after packaging (- $9,009 - $2,650max) + reportable fringe benefits amount as is ($17,000 general expense+$5,000 meal)会体现在income statement里。减项比加项少，从而在MLS上reportable income就增加了。
其他大多数政府的福利或税，会把RFBA gross back到实际的金额($9,009+$2,650)，所以就会无差。MLS算是为数不多的特例.
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就是逼着买私保，什么招都别想。
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有小孩,有partern,就按家庭收入18万来计算MLS
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