關於PSI，儘管咨詢過會計和周圍的同事，但是感覺一直都是衆説紛紜， 主要集中在兩個問題，問的會計也得到了不同的答復。
1. PSI到底可以給配偶發工資嗎，如果配偶做一些book keeping或者admin的工作
2. PSI的收入是不是要全部發給掙得PSI收入的個人，可以留一部分在公司賬戶裏享受公司稅的優惠嗎？
最近仔細讀了ATO網站所有關於PSI的文章， 看了很多個youtube關於PSI的視頻以及多篇網上的講PSI的文章，我個人的理解是這樣的，歡迎大家討論指正：
1. PSI是可以給配偶發工資的，ATO提到了“Payments to associates for non-principal work”， 而且舉例説了這種就是如果你找人幫你做invoice或者book keeping什麽的。 但前提是這個發的工資和super是不能算作company deduction的。也就是說發給配偶的這部分錢你是必須先納公司稅的，然後配偶收到以後再按照個稅來納稅。
相反，如果工資payroll發給產生PSI收入的主體，這個錢是可以deduct公司收入的。
http://www.ato.gov.au/business/ ... laimedagainstthePSI
2. PSI的收入不可以留在公司賬戶裏，必須完全按照個稅收入來對待，即公司的PSI收入要全部下發給employee。
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找个会计不好么
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两个会计说法不一致 所以自己看了下ato网站
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是可以发，问题能发多少，你觉得你那点东西让人做账给多少钱
你IT 合同工，找个外面记账一年能付多少钱，3000有没有，可能2000？那你给你配偶能发多少，1500？
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1. 你配偶是专业bookkeeper or accountant吗？你那点东西连bookkeeping➕Tax lodgement 最多一年$2400。你最多给配偶发$1200。
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PSI不能分给配偶，PSB的话有可能可以，但也需要reasonable.
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对的
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上面两位请不要误导人家
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请列出具体哪里误导了.
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自己搞明白最好。否则碰到不靠谱的会计，最终倒霉的还是自己。
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严格来说，PSI 收入如果没有满足PSI rules的话， 全部收入必须当作提供工作那个人的个人收入。
要能发工资的必须是PS business
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按会计的建议，我是这样操作的。PSI
配偶是公司ceo, 我是赚钱打工的(公司唯一收入来源)。
每个月，配偶给我发工资(工资单可以用于房子贷款申请)。公司年底给ceo分红。
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你說的配偶是CEO就是配偶是公司的sole director？
你這樣的操作和同時給自己和配偶發工資好像沒有本質不同，都是把psi收入給了兩個人。
我感覺也就等同於給自己和配偶開工資，不知道會計這樣建議有什麽其他的想法。
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可以避税啊。
比如年入10万，分给2个人，交的税肯定比一个人拿10万，要少。
而且，给bonus不用交super.
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借帖子问问相关问题
如果是PSI能用Temporary full expensing吗？
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哈哈， 其实我的问题是如果严格的PSI收入是不能给自己以外的人发钱的，发payroll或者发devidend都应该是不符合条件的。
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不要误导~
给bonus 要交super，除非你不是OTE
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自己总结的有关PSI的规律：只要有疑问，就一定是PSI。。。
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我喜欢你这个答案。。。。牛的一笔。。。。
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