对于雇主而言，最近全城最热的话题离不开政府的Jobkeeper补助计划。Jobkeeper 自从3月底公布以来，无论是雇主的您还是雇员的您都密切留意这方面的更新。Jobkeeper 补助计划从4月20日开放注册后，很多雇主在进行自我判断后，都已经申请了。然而，更多相关的税法条文与细节在开放申请后陆续公布与完善。
请注意！！虽然申请步骤比较简单，但是对于一些小生意雇主而言，自我判断却并不是那么简单。
从申请表的设计上，我们预估大部分情况申请都会通过。但这不意味着您的企业100%符合要求。ATO 在将来有权利进行抽查并要求返还补助。
大家申请前请考虑以下问题：
- 生意营业时间低于一年，应该用什么时期的营业额做对比呢？
- 如果企业在年中进行了收购或者架构重组，应该怎样对比营业额？
- 作为Business owner，我没有发工资给自己，我能申请么？
- 我同时有几个生意，我每个生意都能作为business owner申请么？
- 什么是Projected turnover?我的预判依据是什么？如果预判错误，ATO会让我把补助退回去么？
- 计算Turnover时，什么叫做GST taxable supplies 和input tax supplies？
- 判断turnover时，我是以现金基础考虑还是以invoice的日期考虑？
- 我能把invoice date推迟么？
- 我是经营Airbnb业务的，房租没有收取GST， 我能申请么？
- 我的企业架构比较复杂，同时有Company，Trust，或者partnership几层关系，我该如何评估集团的turnover？作为Business owner，我应该在哪个层面的entity里申请？
- 我是ABN contractor，平时是通过猎头公司出薪水的，我能申请么？
- Business owner，雇员以及Sole trader的nomination 表格分别在哪里获取？三份表格有什么不同之处？
- 员工的payroll 信息以及single touch payroll的信息，我应该怎么处理与更新？
- 员工每两周税前工资少于$1,500和大于$1,500分别应该如何处理？对应的superannuation该付多少？
- 对于政府规定的雇主在4月30日前需要在得到补助前预付每个员工最少$1,500每两周的工资，如果我现金流办不到，我该如何处理？
当您提交申请表的同时，如果没有考虑到以上或者其他的问题，请与您的会计师进行详细的咨询。如有需要，请在咨询后联系ATO更新的你资料。
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看晕了 好专业
果然是闻道有先后术业有专攻
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答案要花钱
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80%的问题ATO官网都能找到答案，特别是Q&A那里。 剩下20%是做不同类别生意的，本身有会计师。问问自己会计师就知道了。
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是的，ATO官网已经出来很多细节了。有的老板看不懂，那就找会计师，这个费用通常还是值得的。
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答案写一天都写不完，不是三言两语就能说明白
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- 作为Business owner，我没有发工资给自己，我能申请么？
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第10个问题有人知道答案吗？
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员工每两周税前工资少于$1,500和大于$1,500分别应该如何处理？对应的superannuation该付多少
这个怎么解读？ 小于$1500安实际上班得到的工资算。超过$1500的应该按总额算 对吗？
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可以的
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少于1500要给1500，大于1500按实际给
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按我的理解，少于$1500的，实际上班的要给，剩下的到$1500之间的属于由雇主决定给或者不给。大于$1500的，按实际总额给
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那你就是理解错了，建议还是找你会计详细咨询
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小于1500，给1500。大于1500，按实际给。
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不只是华人，连白人自己都觉得这玩意太复杂
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少于$1500的给实际数额，大于$1500的不足差额也给原本的工作水平吧？
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Sole trader有form吗
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director 给自己发工资，按照employee 还是business participant 来申请？
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按照employee
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谢谢，有两个director都是每月拿payg的，一个公司可以申请两个？ 正常employee 1个所以申请的时候按申请3个employee，business participant 是0？
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只要是director就不应该按照employee来申请
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您这个说法不正确，问过ato，只要是director就应该按照business participant来申请
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我也很疑惑这个问题ato网站上说
Your non-employee individual is an eligible business participant of your entity for the fortnight if they meet all of the following:
They are an individual not employed by your entity.
director和员工一样拿payg 收入，应该算是employed by company, 所以不符合以上business Participant的要求吧？
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现在申请基本上无论你合不合资格都是批下来的，不过政府会秋后算账，，到时候再复查的，小心得不赏失。
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政府补助要全额pass给员工，就是工资少于$1500， 你要发$1500给员工；工资高于$1500，全额$1500给员工，再加上超出$1500部分，雇主自己付。
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我讨论的是super,不是工资
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- 判断turnover时，我是以现金基础考虑还是以invoice的日期考虑？
- 我能把invoice date推迟么？
这个问题我也想知道答案。我们是今年才开始使用invoice的，去年有一些活是现金收入，这个怎么证明收入下跌啊？
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