是这么回事，最近老板加了点薪水，刚刚赶上CPI涨幅，但扣掉税后，杯水车薪。
但问题来了，不涨工资前，每2周还能拿100出头的FTB，加完薪水后，估计是超过了最高收入要求，一分补贴也没了，一年下来少了3000刀。所以这么一算，等于实际工资一分没加，可能还少了。
突发奇想，我能跟老板要求请一个月的无薪假期吗？这样，今年的收入就还能控制在临界线以下，等于我休息一个月，年收入不变。
坛子里有才的人多，各抒己见吧
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老板很生气,事情很严重!
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关他什么事呀，他也不亏哈哈
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没什么不可以啊，要是能请假就请。但老板可能会让你先休年假
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年假已经用完了。。。负的了
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好主意！
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原则上就是这样的。只要老板不介意你休假
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我打算1月请，本身就没有活，老板可开心了
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澳洲福利太复杂了惩罚勤快人
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你如果有娃上CC，你会发现如果家庭收入在17万那个临界值附近，少上一个月可能还能赚点
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可以购买工作相关的培训，IT的话可以买电脑等等，都可以降低你的可支配收入。
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计算福利听说那些是没用的。。。
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我已经试过了，肯定可以的
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谢谢提醒, 我5月份回去上班, 回去前好好算一下 那个临界点
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试试申请上4天，周五放假，这样老板估计能接受
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不错，周周放长假
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