小公司，0现金收入，员工想要现金支付工资，数额在10万左右一年。请问大家有什么办法操作吗？如果不报做支出，作为利润拿出这十万块， 我们要多出3万块的税。。。
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樂觀的看，你也少付了9.5%super和大概5.5% payroll tax
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最好不要这么做
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当然不能同意
你不仅自己不能抵税，将来万一对方倒打一耙，你还要补上super，还可能被罚款
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contactor？
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小公司付10W的年薪给雇员？啊 ！
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不要这么做。
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员工说什么你就干什么，那么谁才是老板？
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老板的意思是10W给所有员工。不是一个员工。能拿10万年薪的人，怎么会要求现金。楼主确实亏啊。payroll tax 就算楼主正规发工资，也肯定不会超过threshold 的。
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那不走公司账直接老板私人给吗？
告诉员工按老板的税后公司给他们估计就不想要现金了。
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员工吃福利的
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员工吃福利的
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确实是一个员工
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一位很重要的员工
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好狠啊。
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规模小，十来个人
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第一次听说10万cash的，这个ATO不查，天理不容啊。
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他没有ABN，所以也不能按照subbie算
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我交完税了拿出来，ATO还能查的到什么？
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太刁了。
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没说你。我说他。
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这个要现金的听起来不像员工更像老板。
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这个员工一周2000现金怎么花？上赌场还是妓院？
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作为利润拿出这十万块， 我们要多出3万块的税。。。
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交了三万税也只是公司的税后利润，想拿出来还涉及div7a
只交30%税就想把税前利润洗成现金，哪有这么美好的事情
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所以还要交什么税吗
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没准是3个员工呢?
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0现金收入的公司不要想发现金工资了，做法是找个收大量现金的公司你们之间做业务往来，由这家有现金业务的公司来给现金工资。
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ato的改革在路上，不withhold的wage不能做deduction。
现行法律，雇主fail to withhold要补交withholding tax外加25%以上的penalty。
$100K的现金要withhold $43.5K的tax
老板权衡下利弊，如果重新雇人的话，可是试下招一个差不多的，同时给他压力，这样你跟他谈就有了资本
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大厨吧？
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