如题，有个小公司公司有点小收入，想把全家人的健康保险当成员工福利？有人这样操作过吗？谢谢
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保费金额如果超过3000的话，公司需要付fringe benefit tax, 保费金额x1.8868×47%
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如果没超过3000刀是不是就不用交这个税了？另外这个3000刀还会有其他什么名目合起来不能过3000刀吗？还是3000刀是一个个名目的封顶？
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不好意思，更正下，应该是低于2000，才不需要交FBT。这个2000是包含所有的名目的。
具体可以参考https://www.google.com/search?so ... 19j0i30.rsYjPOTpymQ
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谢谢，最后问一下像给员工用的手机的费用也是算在这2000里的吗
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楼主 找个专业会计问问吧 这事也来问。。。 要真出事了以后 友也不会负责啊
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这个不是很清楚，建议上ATO网站看看细则
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这个2000是reportable 的起点，即便低于2000，公司还是要付FBT，只是员工的payment summary里面没有数字要上报ATO了。
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一年内一次性支付保险低于300，且员工不可以有该项福利的预期(so called ad hoc)，这样才能运用minor benefit exemption来豁免FBT。如果员工明确知道某个时间点或者某个KPI可触发该项福利，则minor benefit exemtion不适用。
某些海外员工的保险全额可豁免，但因个案而异。
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