哪位457前辈或者会计专业人事给我讲讲这个meidicare levy到底是咋回事？
因为457不享受meidicare，看上都说退税前先申请退meidicare levy，但是咨询了会计，说是这个meidicare levy不是退的，只是不用交而已。困惑如下：
1、PR或者公民要交meidicare levy嘛？是在工资扣除还是哪里交的？
2、我们457到底是要申请退前一财年的meidicare levy还是申请不交下一财年的meidicare levy啊？
3、如果不申请，我就需要交meidicare levy的钱吗？几个月了没看工资单中有交meidicare levy这一项啊？
4、这个meidicare levy和退税有啥关系？
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工资扣的。你的会计说的对。
你的工资应该没有扣medicare levy
所以，后面的问题都不存在
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好像说的不对，工资交那个了，要退。我同样情况。写申请去那个什么human 什么部门，你网上找找有，他们出个证明，然后报税，填，好像是2%退，我昨天提交的。
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自己几年前做过。
1. 所有享受到Medicare的人都要交medicare levy的，包括citizen和PR以及部分TR；如果是公司正规财务做的，应该是预扣过了的。
2. 申请退刚刚过去的财年的。
3. 不申请的话，那部分钱就会被ATO收去，白交2%。
4. 啥关系？你交了不该交的钱，所以现在要退回来。
退一万步，即使公司发工资时，没有给你预扣medicare levy，如果你不向ATO告知你不用交的话，在报税的时候也是会把这部分钱算进去的。
做法是给department of human service申请一个medical levy exemption certificate，算清不需要交的天数。然后报税时写进去。具体做法请看相关步骤，很清楚的。
最后，写了那么多，求浮云。
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medicare levy公司不会预扣
写一大堆精神可嘉
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如果你发工资之前，把需要的表格全部交齐，你公司就不该扣你的。你这个属于事后弥补的。
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请问你工资单里面有medicare levy这一项吗？还有你这个表格是会计来弄的还是自己搞的？
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非常感谢
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谢谢。请问下公司不预扣的话那是在包税的时候ATO来扣吗？还是什么途径来扣款
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谢谢您。也就是说如果工资单里面没扣，我就的确没必要申请这一项了是吗？
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谢谢，只是一一回复疑问而已，不小心就一大推了。今年情况不清楚，之前我们公司一直是预扣的，第一年非PR时退的钱刚好就是Medicare levy的钱。第二年成PR之后，就只退几块钱的误差而已（无其他任何收入，无deduction，财务状况简单）。
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个人理解还是需要，如果你不告知ATO你不entitle medicare，不然ATO默认你是需要交medicare levy的。
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会计师解疑，请加分吧。
因为457不享受meidicare，看上都说退税前先申请退meidicare levy，但是咨询了会计，说是这个meidicare levy不是退的，只是不用交而已。困惑如下：
1、PR或者公民要交meidicare levy嘛？是在工资扣除还是哪里交的？
不从工资中扣，你所指的工资中扣的是PAYG Withholding，中文就是“个人所得税预付税”和medicare levy不沾边。
2、我们457到底是要申请退前一财年的meidicare levy还是申请不交下一财年的meidicare levy啊？
457既然不享受medicare，自然不用付。为了解答你的疑问，需要详细给你介绍下这个工作流程。
medicare levy默认是每个tax payer都要付。不需要付的人是少数，需要在做tax return之前申请exemption. 申请exemption后，再递交tax return。(当然一般人都不等exemption,直接就lodge tax return了。因为肯定可以下来）。例如你现在做2015/16FY的，就应该去申请2015/16FY 的medicare levy exemption.
3、如果不申请，我就需要交meidicare levy的钱吗？几个月了没看工资单中有交meidicare levy这一项啊？
理解是正确的。一定要申请。工资单和medicare levy没关系。前面已经阐述了。
4、这个meidicare levy和退税有啥关系？
medicare是个付费福利。付费方式是在退税的时候收取taxable income的2%。关系就在于这里。
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我的理解，这个levy不是预扣的，是退税时在从要退给你的税里扣除。但如果自己用ETAX做退税，需要留意默认设置是PR，需要特意改一下声称是TR，这样就能在退税预览里发现“多”了几百，实质上是退税是少扣了
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工资单中没有哪一项单列，但是我也不懂具体的，反正我也是457，知道不该交，所以填了不该交，也不知道退的是预扣的还是退的本来就是该退的税，反正填完给退了点点，数据也差不多是2%，我没有报其它任何一分钱退税，其实好像我可以报有几百块捐款的，这个有票据，没见哪填，就忽略了，还有我汇市亏了很多但啥票都没有，也算不清亏了多少，所以想以后再说吧，等我算得清亏多少了再说，据说亏损可以累积，说不定将来收入高时报更合算。
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楼上说Medicare Lvey不是从工资预扣的，或者PAYG Withholdling和Medicare Levy 不沾边的，可以去看看ATO PAYG Withholding tax table，上面的一段解释或许可以帮助解疑。以月度的表格举例：
Where the tax-free threshold is claimed and your employee earns:
■■ more than $10,833.33 but less than $14,997.67 withhold $3,224 plus 39.00 cents for each $1 of earnings in excess of $10,833.33
■■ more than $14,997.66 withhold $4,849 plus 49.00 cents for each $1 of earnings in excess of $14,997.66.
这３９和４９就是包括了Medicare Levy的预扣款。个人所得税只是３７％和４７％。税务局在设计预扣表格时已经把Medicare Levy列入，只是工资单上不会单列而已。年底退税税，税单上单独计算Medicare Levy，多退少补。
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如果没有任何其它，就是个拿工资的，是不是基本退税可以忽略？我第一年有退，原因是我没满整年工资，可以理解；第二年还有点点，这个点点略少于2%，我猜是那个预扣不知道对不对。也怕填错呀。去年我家领导被Ato查了，就是那个玩意，电话解释说了457有个毛线福利呀，他们也知道457只有义务没福利，但就是要麻烦你去找那个human部门，交这个填哪个的还的一家人都弄，还超时被扣，搞了两个月才要回来，这帮ATO一点不比天朝官架小，还只能电话，上门都没处上。
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对于457签证的，有一些免税的方法，远比medicare levy更有效。不过需要争取。
If your employer allows, you can achieve income tax free by way of salary sacrifice exempt benefits of follows:
Overseas employment holiday transport - up to 50% tax free;
Overseas employee children education - up to 100% tax free: and
Various relocation transport and relocation costs - up to 100% tax free, including initial visa, insurance, first and last flights, transport of household effects and pets.
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ATO是联邦部门里最强势的部门，没有之一。掌握的信息很多，权力很大，据说在某些情况下可以直接不经过法院冻结账户。
退税可以忽略，但每年报税还是要做的，多退少补，几块钱也要算一算的。第一次正式报税时发现学生时期的税没报，还欠在那儿呢，也就是走一下程序。
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专业，厉害！
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小孩上学可退？我问ATO为什么说不能呀？这个可贵了，一天一百多也。是不是又很多各种条件？回国休假那个也是。能ATO网站上填了就给我？还是怎么弄？
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冻结银行帐户（the freezing order or Mareva injunction ）或扣压财产是一定要经过法院的，但是Taxation Administration Act 给了税务局要求第三方(拖欠纳税人的)直接缴纳给税务局、限制纳税人离境的权利。
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仔细想了想，你是指雇主发工资时就按那个方式发对嘛？就像国内找发票报销工资一个理对吧？要这样的话估计做不到也，搞不定公司。
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这个省税不是通过个人退税可以实现的，而是要通过员工福利(fringe benefits)的方式。
一般而言，合同上是说你一年的package是多少，比如除了养老金之外15万，那么你就要在15万的基础上交个人所得税。但是如果你公司允许，可以把15万变为10万应税收入和5万的员工福利，这样你的个人所得税就只要在10万基础上缴纳。
那5万也不能随随便便给你，必须有适当的福利项目，这些项目在Fringe Benefits Tax Act下是免税或者折扣缴税的，这样一来，你就实现了少缴个人所得税的实际效果。对于公司而言，总支出不变，还是15万，甚至可以减少自身的payroll tax or Workcover，所以一般而言都愿意做的，需要你自己去争取了。
在Fringe Benefits Tax Act下是免员工福利税或者折扣缴税的项目包括：
小孩读书的费用，最多全免税，但必须是全日制教育
每年一次出国旅游的机票：回母国的，50%全价折扣，不管飞机舱位。去第三国的，按照回母国经济舱价格的一半折扣
最初和最后来往母国的交通搬家费用，这个根据具体金额不同，至多可以100%免税。
你2016年已经不能做什么了，但是可以把之前小孩读书的费用与2017年的合并一起做，和人事部门商量一下。至于旅游，只能一年一次折扣。
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那就没办法了，合同早签了。刚来不知道，早知道没来前谈，现在来都来了啥都没得谈。当初以为上幼儿园有那个什么CCB，来后才知道没有，去申请，说我们交那么多岁为什么没有，人家很赞同我门的理由，还给了我议员联系方式，
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avoid medicare levy surchage
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非常感谢。草鞋还没资格加分，等有朝一日有资格加分了补上O(∩_∩)O
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非常感谢！那这个是月入超过$10,833.33 ，没有达到这个数的呢？
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我是老早就知道幼儿园没有补贴，来之前才知道上小学也要花钱。
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你有没有帮个人报税
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