今天刚刚在一个沙拉厂找到一份工作,老板有帮忙打税,我拿的是税后工资,但是不给交养老金,很奇怪为什么有打税却没有养老金呢?可以这么操作吗?
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不是,在Homebush
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有没有懂得的朋友帮忙解答一下,万分感激
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必须交的,即使你不主动要ato以后会让你老板补的。当然还是问一下比较好。也许老板打算三个月一付?
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拿到pay slip再说吧。
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应该不会,等工资单。
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现在想知道老板不付养老金是不是违法的,是不是一定要给雇员支付养老金,有这方面的规定吗?
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一般是要给的,但是casual或者contractor可能已经把你的leave 和super 加到工资里去了,这种情况下雇主是不管的,也没有annual leave 或者sick leave之类的,所以casual 和contractor 的工资要比permanent的要高的。你要确认一下你的工作是什么形式的。
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月收入不超过450的可以不上养老金
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如果没有,去fairwork 告他
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税后工资给的是现金吗?他替你交多少税?
全职都要交养老金。非全职的四周累积满450也应该交养老金。
最好尽快弄清楚工资待遇,虽然工作不好找,但是自己的正当权益就要维护。
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casual是包含leave,可是从没听说过包super的,一般casual比permanent多20-25%,就是算的年假病假公休等等。super该付还是要付。
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是老板亲口告诉你他不给你交super,还是你自己从payslip上看到的?有的会计软件会不把super算进你第一周工资里,如果你第一周的工资不超过$450,因为系统默认月工资不超过$450没有super。如果是这种情况,头一周的super会加到你第二周的payslip中。
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税后工资不是现金,是打进银行卡里的,税每周195刀。
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刚刚找到这份工作,还没有发过工资,所有也没有见到过工资单,是老板亲口告诉我说没有养老金的。
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老板这样不是授人以柄吗?
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月工资超过450块法律规定必须要交养老金。
如果你签订的是正式的工作合同,那么他不交养老金是违法的。你可以去ATO投诉,然后ATO很可能会对他进行audit,他会面临严重的罚款。但是据我所知,这种违法行为在华人生意圈中很普遍。
不知道你具体的雇佣情况是怎么样的。但是法律规定是必须支付养老金的。
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严格来讲不可以。除非月工资低于450.
被抽查的话雇主是会被罚款的。
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估计是“不另外支付养老金”
我的公司就是支付“package”,本身已经包含了养老金,所以到手的钱比合同里约定的金额少很多。
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package是package,如果楼主每周交税195,那税前应该是1035一周了,实际到手是840,如果合同说明了package是1035一周,那雇主要先交掉super89.8,完了剩下945.2再交税,最后才是实际到手的。如果老板正规交税,绝对不会给你把柄说不给super的,那纯粹自讨苦吃。
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感谢朋友们的耐心解答,穷人分少,笑纳。
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请教Leave大约占多少呢?
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我猜测是不是不是用你的税号,养老金打给那个税号的主人了。对你来说就是一份cash工?
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所以觉得很奇怪,但是我想老板肯定有自己的道,既不违法,又不吃亏,只是不知道他到底怎么操作。
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你把我说糊涂了,当然是我自己的税号了。
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不是cash,是打进银行卡里的
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如果这样,你直接和ATO说为啥老板不给你交super就行了,或者等到你离职之后一起要。
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非常感谢
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