和公司会计说6月工资salary sacrifice，出工资单后发现只有大约40% contribute to super, 剩下的还是打税/bank deposit.
难道不是该部分全部入super么？
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MAYBE OVER 25K CAP?
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年度super未超过25k，算上整个6月 sacrifice的部分也不会超过。
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You need discuss with payroll ASAP.
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查一下你去年6月份的是不是落在7月1日之后入了SUPER ACCOUNT里面了，如果不是，那么一定是PAYROLL 弄错了
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为啥要全部进super?
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借贴问 sacrifice进super的那部分salary 还给不给super的？
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没仔细看过，要查一下
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查一下salary sacrifice。有税务优惠
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八成你们那会计输错了 毕竟三个biller code放那边 第一次俺也要眼花 还好一般就选第一个
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这个问题我也有疑问，等专家解答。另外我发现每次9.25%super很奇怪，有时候进super的钱是当期payslip上税前的9.25%，有时候是当期税前9.25%后再85%，我理解是super的15%的税，但有时候完全看不出是怎么算的。另外我们super延迟一个月进super账户，不知道是否与这个有关系。会不会是公司payroll乱来的？没有核对机制么？
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我们会计之前就有算错的历史。但这么有原则的问题也可以搞错，系统没核对机制吗？年度super总和不会也搞错吧
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我们payslip系统内显示本月super下月入账。但我看到的数字是payslip上的本月明细，不是super内具体数字，应该与此无关？
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85%不应该在你PAYSLIP上看到
应该是你养老金公司提供给你上面显示扣了15%的税
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出差错了
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super数目乱来没有相关监管么？
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如果对不上你工资
ATO会在一年或者几年后跟进要回来
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借地方问一下，如果公司发的奖金直接算成super，划到super里，15%的税是super公司直接扣掉吗？另外，公司给的个人年度总收入是把这部分加进去，还是不算在总收入内？如果年度总收入里面加了这些，那报税的时候怎么处理？多谢回复。
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15% super fund 直接扣掉
salary sacrificed 这部分不算总收入
但在您的 PAYG Summary - Reportable Super 一栏列明.
不影响个税, 但是计入income test所以影响其他相关人或者您自己的central link福利计算, if any.
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这部分Super放多少是你跟雇主协商的. 没有规定是多少. 只要不超过concessional cap就可以.
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给, Salary Sacrifice只是把原来应该发给你的工资交到Superfund里罢了.
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之前查了ato的解释 好像是说法律没有规定一定要给 但是可以跟雇主协商
https://www.ato.gov.au/Business/ ... r-employers/?page=6
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Super是月末或者季度末交付的, 一般不是跟工资同时交. 所以你晚一点看到没什么奇怪.
15%的税是在Superfund里扣的跟你的雇主没关系.
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Superannuation Guarantee今年是工资的9.25%, 这个是法定的.
Salary Sacrifice是你跟雇主协商把工资的一部分额外交到Superfund. 这部分的工资会从你的Taxable income里减掉,因此能起到避税的效果.
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请问怎么理解ato网站的这一段话
“If you or your employee would like super guarantee payments to be made based on their earnings before salary sacrificing, you will need to negotiate this as part of the salary agreement or employment contract”
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payroll回邮件了。OT的部分不能sacrifice. Thats shit
It was set up as 100% Salary Sacrifice but as super is not paid on OT the system is not sacrificing the OT portion. So the amount sacrificed is the normal and shift hours amounts.
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我想这也解释了为什么pay slip上的super不是总数的9.25了。
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妸
Becoz when u Salary sacrifice, your base earning drop and your employer can reduce SGC
That is why you need make sure the SGC did not drop after salary sacrifice.
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谢谢 我想那就是我前面的理解没错 法律没有规定雇主一定要按照pre sacrifice的salary来支付super 但是这个可以跟雇主协商
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