裁员时会根据工作年限计算赔多少周的工资给予被裁员工.
我的问题不是赔多少周(redundancy pay period),因为这个最低有法律规定.
问题是关于base rate of pay 的定义
很多人都有salary sacrifice,rovated lease 之类的减税安排,弄到平时的课税收入比较低,
那这个“base rate of pay"是按1还是2的方法呢?
1.减掉减税安排之后的收入(较低)
2.没减掉减税安排之前的收入(较高)
作为员工当然想按第2点算,但作为公司按第一1点的算和不合法?请高人指教一下啊.
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年,华人区受影响!只能乘巴士(组图)
- 据《逐日电讯报》报导,从明年年中开始,因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产?
- 据本月早些时分报导,绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联