自己建了个公司来管理自己的合同， PSI是个头疼的问题。
按照会计的说法，如果能同时管理多个合同， 就不会有问题了， 请问各位专家，是这样么？
如果是这样， 有同做IT contractor 的同学，愿意用这个公司来管理合同么？ -- 你不需要出任何费用，IT 公司需要的 insurance都齐全。
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你能想到的，ATO早帮你想好了。
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ATO 真体贴啊。 看样子我还该感谢它呢。
对了，这位同学， 看你的意思：我会计说的不对了，是么？
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楼主想的太简单了。。
假设b加入。。b的合同做完，钱进公司账户，怎么分》？ 如何 access 公司账户》？
如果b有权access 账户。。b会不会把钱取光，然后走人》？
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If you worked for different clients at the same time, or for different period of times, in which your income not more than 80% from a particular client, then you would be under PSB, not PSI.
If all income came from different clients, and none of them exceeded 80%, but all these clients were arranged through recruitment agents, then you would be still under PSI.
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找黑民成立的公司解决
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不打算变成合伙人的模式。 只是管理合同， 和现在市场上的contract management 公司一样。 一般这个行业，雇主不跟个人签合同，只跟公司签， 流行的公司比如 entity solution, free lancer。 最少收取收入的3%。
从ATO的角度来看， 每个被管理的contractor， 都是casual employee。 -- 不知道我的理解对么？
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5楼已经非常专业的回答了你的问题。
还是那句话，你能想到的，ATO的税务专家早帮你想好了。还是发挥自己的专长，想办法多接点项目才是王道。
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现在就是给客户做， 做得挺开心的，不想换么。 如果想换的话，也就不操心了。
如果一个公司的收入从多方面来，哪怕都是agent， ATO如何判断呢？ 卖人头的consultant company，不算company么？
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我有这能耐， 发帖就不是小生意类别了
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项目一直没有断， 也不停的有agent 打电话来， 但是一个人能有多大能耐，只能一次做一个项目。
咱这不是想办法把ATO 专家们饶迷糊么。 －－ 让公司看起来更像公司。
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去国外那个知名的岛国注册公司A，然后澳洲注册个公司B under A
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这个结构，就能绕迷糊ATO了么？ 貌似ATO也没有传说中那么可怕啊。
各位税务高手，能给点评一下，这位同学的说法靠谱么？ - 这年头，靠谱的不多。
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楼主的情况不是psi 就是psb，。。。
如果是猎头公司，人家有 licence的。 。所以可以。。如果你的公司有licence 那也可以的。。。
去国外那个知名的岛国注册公司A--transferring price不建议。。市面上 99.9%的 firm做不了 transferring price。。
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PSB 是什么？google 貌似没有。 不过看你说的意思，PSB也不是什么好东西。
这位同学给人家打工的，还是自己做税务会计呢？ -- 貌似你比我的会计懂得多。
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PERSONAL SERVICE BUSINESS.
所有ACCOUNTING FIRM 都是PERSONAL SERVICE BUSINESS关键你怎么QULIFY 这个BUSINESS 这个词
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你的问题不头痛，如果你做的足够大，需要雇佣员工来帮你获取利润。加上一个COMMERICL OFFICE。你就可以满足BUSINESS 定义
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#5楼说的没错 我在说具体一点
判断收入是否PSI 第一步是result test. 如果result test过了 收入就不是PSI.
很多IT contractor是根据时间收费而不是根据项目结果收费 所以很多过不了result test.
result test不过 下一步看的是80% test
分两步 第一步看有否多于80%的收入来源于同一客户 如果没有 第一步就算通过了
第二步有三个sub test. unrelated client test. business premises test, employment test. 要通过其中一个才算通过20/80 (很多人 包括会计都忽略了这一步). 通过agent工作的IT contractor 这三个test一般都是不容易通过 所以简单来说他们的收入一般都是PSI
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咱这行业，人工死贵死贵， 咱也养不起啊。
不需要咱养活的，就一个个猴精猴精的，你看我吧， 也不愿意被别人剥削啊。
关键是小农思想太严重， 就琢磨着干活拿钱。 现在就想着自己赚的别被ATO拿走了，就好了。 没想过做大呢。
您觉得我上面说的， 忽悠ATO这个办法可行么？
问题是，现在想忽悠ＡＴＯ， 也没人配合啊。咱这免费给人提供服务，都么有人。 －－当年我不想交３％管理费的时候，咋没人发我这样的帖子呢？
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多谢，多谢，说得太详细了。 我也是第一次明白这个rule.
看来我第一个result test 无法通过了。
现在纠结２／８ 原则呢。
我现在是跟客户公司签的合同， 如果能避开２／８原则，您看有希望忽悠ＡＴＯ么？ －－哎，下次就不知道能不能直接跟客户签了。 躲不开agent啊
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如果能直接跟客户签约 80%rule 是有可能通过的 但如果通过agent做 就基本上是不行 因为过不了那3个sub tests.
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看到你这么说，我太开心了。 好大的收获啊！
另外， 如果有其他人engaged in 这个company， 由这个公司来做payroll， 从ATO角度，能看成雇佣了 casual employee么？
当年，entity solution 管理我的合同的时候，会计就是这么跟我说的： 从税务角度来说，我就像entity solution 的casual employee, 虽然我是通过agent 介绍给客户公司的。－ 从business 角度来说，我跟他们一点关系都没有。
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如果你的雇佣合同允许你雇人工作 而你也雇人了 你就能通过 employment test. 在加上有不同客户的收入来源的话 80%rule就能通过了. 先睡了 明天回复你
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嘿嘿，这简直就是掐死contractor的脖子， 客户公司基本都是指名要谁。 否则interview 之后，派来一个生手，那不是坑人么
ATO强！
晚安，晚安！ 多谢，多谢！
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Great. You finally undstand what's PSI & PSB.
Have a good sleep.
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ATO网上有个PSI self assessment checklist
上去耐心看看，如果最终答案的PSB的话，恭喜你，PSI的rule对你不适用，你的公司就跟普通公司一样了。
我还没权限发连接，去ATO搜索引擎上搜PSI Checklist
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会计师不是和你说了吗？难道比会计师更有保障？
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呵呵，也不排除有混混会计的存在。。。
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不用想了，就算混过，总有一天也会被查的，5年备案。上面说的，或者没谈到的，都是想过。我同事被抓了，罚的很惨，再也不敢了，还留案底
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如果符合规定的就不会有问题 如果不按规定做 当然就有风险了
有不少人通过公司或者信托 将PSI 做成生意收入 这是不对的 但查到的机会不大 怎么做要看个人对风险的承受程度了
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