老公的公司让填表，关于提供的手机和家中宽带电话的，其中一项是填用于business的比例，是填越高越好,还是越低越好？
公司是全额报销的，但是会不会年终出summary的时候公司就写你填的比例呢？比如实际费用是100刀，我填的是50%，summary的里面fringe benefit就是$50呢？
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upup，急啊
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reportable fringe benefit amount =$103.24 in group certificate.assuming 50 is GST incl amt.
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啥？
如果公司花了50刀，显示在group certificate上是103.24？为什么？那等算ftb的时候我们不是凭空多了好几千刀的收入？
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it maynot show on you GC if you received less than 2k benefit during FBT year , but if you do your employer must record the grossed-up taxable value of those benefits on your payment summary for the corresponding income year
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only my understanding ... call for the expert or your accuontant
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明白这层意思，但是究竟填百分比的多少和我家庭福利有什么关系呢？还是百分比只是employer用来算公司税的，和我无关？
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not sure about your first question, but yes to the 2nd one.
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fringe benefit 超过$2000的，需要出现在payg summary上，centerlink会把这个加到你的taxable income里计算centrelink benefit的额度。也就是说，reportable fringe benefit过高会影响你拿政府的福利，比如family tax benefit。
还有fringe benefit value不是公司给你多少私人福利，而是gross up value，简单计算的话就是给你的钱两倍不到。
对了，如果你在医院和非盈利机构工作，RFB threshold 会增加到17k或者30k。
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reportable fringe benefit会影响你的centrelink 福利。一般benefit value超过2000的需要report。如果在医院或者非盈利组织工作，reportable value threshold可以到17k或者30k。
fringe benefit是公司补贴员工私用价值的两倍左右。需要gross up公司给的钱。
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nnd，又发了两边。。。网络问题，大家见谅啊。。。
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Fringe benefit 出现在你的GC的话，在计算你的medicare levy surcharge 和 government super co-contribution 的时候， FB会计入你的gross income。所以在这两项上也会对你产生影响。报税的时候虽然你不用交税，但FB应该是少了比多的好，具体的要看你的总收入。ATO的网上有详细的解释。
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如果100%是business purposes就不用考虑这么远, 什么fringe benefits, Medicare ...
如果是business purposes, 从公司角度看，那就是staff teimbursement full stop. 填表格，签字，只是employers用来cover their own asses if get audited.
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关键是网络座机电话怎么也不可能100% for business，所以如果真这么写了，audit起来公司是没事了，填写100%的员工就没那么幸运了。
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谢谢各位...
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