请问
员工提供他们原来的SUPER ACCOUNT
然后EMPLOYER 付SUPER到员工他们的自己的SUPER ACCOUNT
这样可以吗?
还有那些SUPER公司办起来方便一点
谢谢
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Yes.. that's how it works these days.
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法律规定雇主要给员工选择Super的自由 否则查到是要罚款的
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如果员工有选自己的Super就付到他们自己的里面,如果没有选,公司应该有一个default super fund, 付进那里去。
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有自己SUPER账户的员工都是直接付到他们的账户,没有账户的人就由公司决定。
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但员工的SUPER公司打电话对员工说
VOLUNTARY CONTRIBUTION NOT EMPLOYER,
叫我打电话给他们公司
请问是什么情况?
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你帮他们交钱的时候要选是super guarantee,不然它当是voluntary的,不同super公司做法不一样,有些公司要填表,有的公司bpay的code不同
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谢谢大家,谢谢楼上
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法律规定的真好 哈哈,比较人性化
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解决了,只要寄支票去就没问题了
BPAY太麻烦了,还要填表
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LZ公司如果员工不到20人可以用small business super clearing house来付super. 注册后每次只需付个总数,clearing house 会帮你转到你员工各自的super fund.
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借光问一下,Super Guarantee是Bpay的选项吗?
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不同super公司不同的做法,有的公司是用不同的bpay number表示super guarantee和self contribution,有的需要填表,有的在网上选,具体你要看员工的信上怎么说,或者上他super的网上查
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你员工所选公司应该提供BPAY方式,然后直接打入他账户啊
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