我目前是做contractor，刚换了一个payroll公司，发现payslip上面的super算法不一样
公司A： (gross income)/1.09 = taxable income
公司B： (gross income) * 91% = taxable income
这两个算法是不一样的，A的做法会让taxable income变高一点，super少一点
B的做法taxable income少一点，super多一点
不知道哪种算法是正确的？ 另外哪种比较划算？taxable income高税也高，但钱到super却暂时还到不了自己手里
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应该按A
问题是你的工资RATE应该加上ANNUAL LEAVE的工资
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谢谢，确认是A，不过contractor是没有annual leave的
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不知道你是按什么样的形式发的工资，是否用了ABN。
如果没有走ABN，应该是万变不离其宗，最终的Group Certificate上结果都是一样，不存在把super算进assessable income，你说的taxable income里面去，否则，你的super收入会被按personal income收税一次，再在super account里按employer compulsory super contribution再次征税，正常情况下，这种情况不该出现。
不过不同公司的payslip，présentation可能不同，Gross income所包含的内容很可能不一样，所以关键还是要看年底的Group certificate上， gross income 和 tax w/h两个数字究竟是多少。
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