谁了解Salary Packaging?
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4868f3bc010007xz.html 从这看来的.
注：salary package，是针对澳洲高税收的一项“福利”，凡是进入package的那部分费用都可直接进入银行账户而用不征税。常常被package的东西有房租，水电日常支出，电脑，车等长期需要支付的费用等。
近期预算：日常开支：包括房租，保险和请几位朋友吃饭，礼物清单等；
Salary Package 帮你少交税的东西 可以个人名义提出申请(Casual除外)
原理:
把自己的银行贷款, 房租,买房和车的按揭或学费作为Salary Package
周四发工资时打税之前把这部分钱扣掉 然后剩余的钱按薪水发给你
周五再把这些钱退还到你指定的户头上
结果:你的薪水大大减少所以税也相对减少
这可能吗? 谁这样干过呢?
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晕死
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误导啊，误导。
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这些文章害死人不偿命啊，而且逻辑不通，星期四少发你，星期五补给你，就能避税？
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我好像就听说买车可以, 没听说买房子可以
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LZ是问salary sacrifice 吗？
如果是的话， 只有很少的政府部门可以sacrifice房贷
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是的，private sector的公司也就是能package一些PDA,notebook,car什么的
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那就是那个公司的合同太旧了? 词没改过来?
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http://www.ato.gov.au/print.asp?doc=/content/24632.htm
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谢谢楼主, 我明天就找老板这样干去,估计得把ATO都吸引过来.
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国内的文章真是不负责任阿
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blog 而已，允许胡吹~
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它只给了你半张图片。对于员工来说，的确受益，因为个人所缴的税少了。但是对于提供这个“福利”的公司而言，税负是增加的，因为它要额外缴FBT。所以不是所有公司都提供这种“福利”。整体而言，当员工收入很高的时候利用这个福利，才能将总税负（个人税+公司税）降低。
[ 本帖最后由 longyu68 于 2008-1-25 08:01 编辑 ]
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对，正确。还有一种可能就是公司属于fbt exempt类型公司，每个员工每年有一定的限额，那么公司和员工都愿意salary package那一部分到日常费用中，比如偿还房贷，偿还车款等等。
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salary packing 是少数福利性质的（or 非营利性）公司才有的措施。澳洲大部分的公司没有salary packing的。
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I've got it at the institute before. In fact there is a company to manage it ($110/year I think).
If you'd like to attend it, you should fax them the bills you are going to put into the package and then they'll keep the money before tax and return to you one day later. It's very good because you could even fax the bill of credit card.
But it's not every where. I don't have it now .
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That's very true.
I've been using salary package all the time.
They deduct the money on your pay and refund it back to your bank account later.
FBT over 9000, others limit to 1/2 of your pay.
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楼上能讲一下如何操作么？
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大部分公司，大部分普通职位，基本都没有啥意思。
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Salary Packaging only limited to certain places, not available to most of the jobs.
Whenever available, the employer will send you a detailed salary package start kit.
Full FBT, you can package $9094 (home loan, rental, credit card, insurance, child care, school fees, HECS, private travel)
FBT free, you can package (meals, home office, laptop, work related travel, membership, self education, and more...)
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在医院里工作有这种福利吗？
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yes
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这是很普遍的误解
salary sacrifice所有的公司都可以做，所有的人都能受益。只是有些福利机构，医院的员工这方面收益更大。
如果你的公司说不能salary sacrifice，那就是hr的人怕麻烦。
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我觉得她们不是怕麻烦，还是费用的问题。福利机构，医院是在一定额度下免除FBT的，换句话说，她们没有额外的费用支出。其他公司没有这个优惠，她们有额外的税务负担，所以她们不提供。
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如果只是用salary sacrifice 买一个手提电脑，有什么费用？
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