在线零售巨头 The Iconic 的首席执行官 Erica Berchtold 在四年后离开公司,担任折扣连锁店 Best & Less 的最高职位。
在周五向 ASX 发布的公告中早上,Best & Less 表示 Berchtold 将从 9 月 4 日起接任首席执行官一职。她将接替 2 月份因健康原因离职的 Rodney Orrock。
Best & Less 主席 Jason Murray 说 Berchtold 是在全球搜索后任命的。 p>
“Erica 丰富的零售经验和在各种零售市场实现盈利增长的业绩记录,以及她久经考验的领导能力,使她成为领导公司进入下一增长阶段的理想人选,”他说。
新任首席执行官的年薪为 816,903 美元,外加奖金。该声明还提到了一笔 180,000 美元的签约奖励贷款,这笔贷款将作为任何短期奖金偿还给公司,最高可达她基本工资的 50%。
Best &消息公布后,Less 股价开盘上涨 1.5% 至 2.05 美元,但与一年前相比仍下跌了 30% 以上。
LoadingBerchtold 在公司悉尼总部向 The Iconic 的员工宣布了她的决定周四下午,她在离开公司的原因中提到了个人承诺。
这位三个孩子的母亲于 2019 年从经营 Rebel Sport 的 Super Retail Group 加入 The Iconic。在怀孕五个月时担任澳大利亚零售业最重要的角色之一,使 Berchtold 立即成为开拓者,尤其是在男性主导的领域。
广告< section class="vPaWe" data-testid="article-body-bottom">Berchtold 告诉澳大利亚金融评论 2019 年。
在宣布任命 Best & Less 的声明中,Berchtold 说:“BLG 的品牌是质量和价值的代名词,与妈妈和她的家人有着密切的联系。作为三个年幼孩子的母亲,我可以亲自证明这一点。”
RetailOasis 的史蒂夫·库尔玛 (Steve Kulmar) 表示,Berchtold 的经历使她成为带领 Best & Less 进入下一阶段的理想人选。他说:“全方位 [渠道] 的作用对零售商的价值越来越重要。”
在 COVID-19 期间,Berchtold 批评联邦政府没有采取更多措施来支持零售业,JobKeeper 说不够。 (The Iconic 没有收到 JobKeeper,因为它在大流行期间的销售额没有低于符合资格所需的 30% 的收入损失门槛。)根据公平贸易、回收材料或将销售额的一部分捐赠给慈善事业的品牌等属性进行购物。
Berchtold 离开 The Iconic 增加了整个零售行业的许多备受瞩目的职位空缺,包括卜宝宝nting,其首席执行官马特·斯宾塞 (Matt Spencer) 将于今年晚些时候离职。
据报道,The Iconic 还在寻找首席客户官迪恩·查德威克 (Dean Chadwick) 的替代者,后者最近离职前往会计软件公司 MYOB。
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上个月,The Iconic 宣布裁员,影响其运营中的 69 个职位,约占其员工总数的 6%。 2022 年,该公司发现其在 2013 年至 2020 年期间少付了 100 万美元给员工 100 万美元,导致其悉尼工厂工作条件恶劣的指控成为一系列报告的主题。大部分未付工资已退还给员工
Iconic 由在法兰克福证券交易所上市的 Global Fashion Group 所有。根据该公司的财务报表,在 2021-22 财年,The Iconic 的收入总计 4.747 亿欧元(7.7718 亿美元),毛利润总计 2.118 亿欧元,比前 12 个月增长 15.7%。同一份报告显示,22 财年未计利息、税项、折旧及摊销前利润 (EBITDA) 为 1130 万欧元(1850 万美元)。
LoadingBest & Less 过去一直受到消费者需求疲软和利润压力的打击六个月,其利润在 2023 年前六个月下降了 31.2% 至 1370 万美元。
2 月,Murray 表示,尽管交易条件一直充满挑战,但 Best & Less 已做好充分准备支出放缓。“尽管近期宏观经济逆风,但我们预计会转向价值,”他说。
与 Emma Koehn
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