年轻人不好惹
懒惰，上班迟到，钓鱼，没有上进心，缺乏组织纪律、缺乏礼仪……
在中国，“00后整顿职场”，而在澳大利亚，“老板抱怨‘Z世代’”（1995-2009年出生） .
近日，招聘公司ResumeBuilder对1300多名团队领导进行了调查，询问他们对员工的看法。
结果，多达 74% 的受访者认为，“Z 世代”员工是他们见过的最难共事的一代。
有多难？
在接受Avneesha CADA Radio的这次调查采访时，一位名叫Alana的经理抱怨说，
她是千禧一代（80、90后），从14岁开始我开始工作，一直以为澳洲的年轻人工作很努力，直到遇到“Z世代”的员工。
“有一天我们采访了一个人，是一个在线采访，采访的时候，她刚下床，还穿着睡衣。”
"当面试官问她'你好吗'时，她只回答'好'。”
还有一个叫Omar的GP抱怨前台接待“一代” Z”非常差。
“我们的诊所有各种各样的接待员，我不得不说‘Z 世代’是迄今为止最糟糕的，真的。”
“早上，他们甚至懒得说一句简单的‘你好。早上好’。”
“他们他们一天 24 小时都在玩手机，但他们没有任何语言技能。”
“大多数一个好的接待员是老一代。”
SGK Global Shipping Services 人力资源部主管 Akpan Ukeme，也抱怨道：
“在我们公司，我和‘Z世代’的员工打交道很累，因为他们缺乏组织纪律，喜欢挑战你。”
ResumeBuilder的调查也发现了类似的问题——超过半数的管理者被逼解雇“Z世代”员工，最常见的原因包括：
缺乏技术能力（39%）
工作不努力（37%）
缺乏动力 (37%)
工作效率低 (37%)
容易分心 (36%)
沟通能力差 (36%)
容易生气 (35%)
不诚实 (24%)
在这条消息下，也有网友评论说《Z世代》真的很难去处理。
“我雇了一个 Z 世代员工，他经常请病假而且总是在星期一。”
"我们有2个，已经工作7个月了，其中一个是每天工作迟到 15-45 分钟，每天！和他谈过无数次。另一个一周一天请病假。懒惰，粗鲁，永远打电话。你告诉他们把它收起来，他们的态度是好的 非常糟糕。"
"我不会招聘28 岁以下的任何人。"
你有“Z世代”的同事吗？你对他们的印象如何？
而如果你是Z世代的一员，你觉得对大家公平吗？
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联
