在新西兰
网4月8日报道 据移民局消息 菌得到最新消息，申请新西兰一般类别的工作签证的程序出现了一些新变化，从2016年4月11日起，如果雇主需要雇佣非新西兰本地员工，雇主需要向Work and Income（新西兰工作与收
网4月9日报道 据移民局消息 菌得到最新消息，申请新西兰一般类别的工作签证的程序出现了一些新变化，从2016年4月11日起，如果雇主需要雇佣非新西兰本地员工，雇主需要向Work and Income（新西兰工作与收入管理局）进行咨询，获得Skills Match Report（技术匹配报告），才能支持非本地员工申请工作签证。 据了解，这项政策适用于低技术工种（low-skilled），但对于其他技术工种人申请签证也有帮助，这个我们在文章后半部分做解读。
菌先为大家解读一下政策，再就华人、留学生等群体是否受影响做全面分析。
七个常见问题，替你解读新政策
1.什么是Skills Match ReportSkills Match Report是Work and Income出具的一份报告，报告中会着重指出三点：1.该空缺工作的详细情况2.雇主有没有和Work and Income配合，去寻找合适该工作的新西兰本地人3.目前有没有合适的新西兰本地人能胜任这份工作
如果雇主在跟Work and Income接洽后，依然选择将这份工作提供给非新西兰本地人，雇主需要Work and Income出具这份报告。
2.Skills Match Report的针对人群
这份Skills Match Report并非针对所有的工签申请者，而是针对低技术工种，即我们通常所说的level 4-5的工种，如果雇主所要招聘的职位是level1-3的，则不强制要求与Work and Income联络和出具Skills Match Report。
3.如果没有提交Skills Match Report，会有什么后果？
如果level 4-5工种的工签申请者在提交工签申请时没有附上Skills Match Report，将有可能面临被拒签的风险，即使不直接拒签，也会退回签证申请或延长签证申请的时间。
如果你是level 4-5的工种，但你误以为自己是属于level 1-3的工种而没有提交Skills Match Report，将和上述情况作同样处理。所以在递交工签前，一定要在ANZSCO的网站查询自己的level。
4.如何得到Skills Match Report
雇主可以通过三个方法获得：1.在线服务（点此链接）：2.拨打雇主专用热线：0800 778 008
3.到本地的Work and Income服务中心获取
5.一份Skills Match Report可以给多个员工用吗？可以。一份Skills Match Report是描述这一项职位的，所以如果雇主同样的职位要招聘多人，只要问Work and Income要一份报告就好了。
6.Skills Match Report的有效期
Skills Match Report有三个月有效期，申请者应该在Skills Match Report有效期内申请工签，在新政之前，Work and Income开具的是一份labor maket check，有效期为20个工作日，且只能给一个人使用。
7.这项新政适用于全新西兰吗？不是的。基督城仍然沿用Canterbury Skills and Employment Hub，而皇后镇参照Queenstown Lakes District occupation exemption list，新西兰其他地区都适用于新政。5个回答，对华人有什么影响为了进一步了解该政策改变对华人申请新西兰工作签证的影响，菌联系了新西兰移民持牌顾问，对一些问题进行了详细了解。
菌：能不能跟我们说说该政策对华人申请签证的影响？持牌顾问：其实客观来说，对于中国人申请签证的影响不是特别大，因为华人申请者主要是level 1-3的，level 4-5的属于少数。
菌：常见的华人从事的level 4-5的工种都有哪一些呢？持牌顾问：常见的有助理类的工作、初级的销售、图书管理员、饭店帮厨和劳动力工作等。
菌：那对于华人留学生有没有什么影响呢？
持牌顾问：这个政策是属于essential工签类别的一个广告投放方式来证明是否新西兰本地有更合适的本地员工。雇主是要求现以本地雇员招聘培训为主，本地没有才能招海外的。
而留学生有开放工签（open工签）是办理study to work 的类别，以前和现在都不需要做广告。与这次政策的改变没关，所以留学生们可以放心。
菌：那这次政策的改变带了什么好的变化呢？对于level 1-3的人这么没影响吗？
持牌顾问：大部分华人申请工签都会直接让老板开1-3级的职位，比如开经理，而不是开销售员或前台啥的。具体1，2，3涵盖的职位就很多，4-5如果不是很多年经验的话基本很难批不下来。
但这次的修改对申请人更加方便了，原本4-5不敢尝试的职位现在可以按report来决定是否递交，而原本1-3级也可能要打广告的，现在就基本不打了。
所以对申请人、中介、工收局、移民官来说都更加清晰，效率更高，省很多时间。以前我们要发个职位给他们，他们回复一些找到的相关职位CV给我们，我们再证明这些人为什么不符合来获得签证。其实很多人是为了广告而打广告所以浪费了很多工收局时间。
菌：基于新政策，你对雇主和签证申请者有什么建议吗？
持牌顾问：对于雇主来说，希望不管需要你支持办工签的员工是属于什么等级，都跟Work and Income进行一下沟通，在沟通的过程中，Work and Income出具的证明有利于加快工签的办理，因为这样移民局在审批签证的时候，就不用再向，Work and Income询问是否有本地人适合这项工作。
对于申请者来说，一定要给自己充足的签证申请时间，准备好材料，尽早申请，不要拖到最后一刻，这样一旦出现什么状况，可以及时补救。