在新西兰
也许对于你来说，4月1日只是一个愚人节，又或者只是一个平常的星期五，但其实，这一天的信息量是很大的哟…… 因为，从4月1日起，新西兰又会发生很多改变，且与我们每个人都相关。 消除零时工合同（zero hour contract） 时间：2016年4月1日 变化：所谓零小时合同或零时工合同（zero hour contract），是指雇主雇佣员工却不保证给其安排工作的合同情形。签订这种合同就意味着，员工只在有工作要求时干活，需随叫随到，做多少工作拿多少报酬。 新的立法将在新
也许对于你来说，4月1日只是一个愚人节，又或者只是一个平常的星期五，但其实，这一天的信息量是很大的哟……因为，从4月1日起，新西兰又会发生很多改变，且与我们每个人都相关。
消除零时工合同（zero hour contract）
时间：2016年4月1日
变化：所谓零小时合同或零时工合同（zero hour contract），是指雇主雇佣员工却不保证给其安排工作的合同情形。签订这种合同就意味着，员工只在有工作要求时干活，需随叫随到，做多少工作拿多少报酬。
新的立法将在新西兰消除零时工合同，雇主需要在签订合同时对工作的时间做出约定。这意味着如果雇员与雇主达成每周多少小时的雇佣协议时，需要在雇佣合同中指定具体工作时间。如果双方均愿意浮动工作时间，则不需要指定工作时长。
除此之外，雇主不得：不给加班费的情况下，要求员工超时工作；在未通知或不合理的情况下取消员工工时。
原因：政府想要阻止就业市场的不公平欠款，消除零时工合同将让员工更好地规划自己的财务与个人生活，为就业者创造更公平的就业环境。
带薪育儿假期
时间：2016年4月1日
变化：新西兰带薪育儿假期将会由目前的16周变为18周，早产婴儿的父母可以最多延长13周的假期，最多能有31周的带薪假期。为满足一些产妇希望在家中陪伴孩子到一周岁的需要，符合条件的产妇还可以申请连续休最多５２周的无薪假。
家长们将会有更长的时间照顾初生的宝宝，同时，这部立法还将带薪产假的适用范围扩大了，将季节工作者、临时工作者，以及非父母或养父母的主要监护人也纳入了适用范围。
原因：政府希望父母与孩子的永久照看者的生活更容易，并且拥有更长的时间与家庭的新成员待在一起。人们将拥有更多的灵活性。
带薪产假制度的这些调整，反映出现代就业的多样性，也是政府认识到要帮助家庭做出多种安排，来让生育父母能够继续从事本职工作。
最低工资时薪标准上调
时间：2016年4月1日
变化：新西兰最低工资时薪标准将上调0.5纽币，达到15.25纽币/小时。
同时上涨的还有实习工资，一些对于经验要求比较高的公司对于处于培训期的“新手”员工是可以合法发放“低工资”的，但是这个工资也是有标准的（法定最低工资的80%），经过本次调整，实习工资将从每小时11.8纽币上涨到12.20纽币/小时。
原因：考虑了雇主和雇员之间的平衡，让涨工资带来的裁员可能变成最小。
加强雇佣标准法
时间：2016年4月1日
变化：雇主加强最低雇用标准，如最低工资和合法的假日福利，保护员工利益。雇主采取新的“通知体系”（notice regime），以对雇佣关系保留更完善的记录。对于严重的违规，比如剥削将由雇佣法庭（Employment Court ）听证，最大罚款数额大幅提高，对于个人的最高罚款由$10,000纽币提高到$50,000纽币；对公司的最高罚款由$20,000 纽币提高到$100,000纽币。
原因：为了保护弱势劳工及保证工作场所的公平和竞争力。
轮岗被取消补偿金规定
时间：2016年4月1日
变化：如果雇主对雇员的轮班时间有所变动，应给出合理的通知；如果雇员的轮班在当天被无故取消或缩短，雇员将得到原本工时对应的全部工资（包括 holiday pay）。这一内容必须写在雇佣合同中。如果在过去的雇佣合同中没有提及，雇主应从2016年4月1日起的12个月内更新雇佣合同。
原因：政府希望终止雇佣关系中的不正当行为，如果雇主突然取消了雇员轮班的工作或让他们提前放工，会影响他们的家庭生计。
家庭福利金额上调
时间：2016年4月1日
变化：新西兰政府会把拥有孩子家庭的福利金额每周增加25元——这是43年来首次真正意义上的福利金额上调。同时，政府还会为未申领福利的低收入工作家庭提供每周最高可达24.5元的额外资助。
原因：这些都是政府帮助贫困家庭孩子改善生活政策的重要组成部分，共斥资7.9亿纽币。
新西兰全国约16万个低收入家庭将会直接受益于这些政策，它们亦同时会帮助我国家长更好地去抚育子女。
养老金上调
时间：2016年4月1日
变化：新西兰的养老金也在4月1日将有所增加，因为国家党政府承诺将养老金保持在新西兰平均工资收入的66%这一水准，这意味着一对退休夫妻每周将比以往额外获得15.74元。
原因：国家党的承诺。
ACC减税
时间：2016年4月1日对个人，2016年6月1日对车辆。
变化：2016-2017财年，大多数企业的ACC税将下降，车辆在加油和年审时缴纳的ACC税将平均少交33%，每辆汽车的支出平均从194.25纽币降至130.26纽币，比起上年度的平均年审费下降了约65纽币。此番的再次调降，将达到新西兰汽车年审费的历史最低水平，这对于拥有多辆汽车的家庭而言，无疑能省下不小的开支。
原因：ACC当前财务状况良好，资金充足，所以可以减税。
三家电力公司将上调电费
时间：4月1日
变化：创世纪能源(Genesis Energy)、水星能源(Mercury Energy)和联通能源(Contact Energy)三家电力公司将从4月1日起上调电费。创世纪能源和水星能源涨价2%，三居室房屋每天需多付5纽分。联通能源是对29条网络中的15条涨价。子午线能源(Meridian Energy)的电费只涨0.01%，因为去年已经对70%顾客涨价。
三家公司涨价后，平均每户家庭每月将多付4至12纽币。
原因：新西兰消费者协会首席执行官Sue Chetwin说，需求增长是导致电力公司涨价的原因。但电力公司则表示，线网收费和运营成本上涨才导致零售价水涨船高。
消费者协会建议，居民可以使用“Powerswitch”网站或电力局的“What's My Number”网站来比较当地各电力公司的产品，找到最适合自己的供应商。
食品安全法
时间：对于新注册的食品生意，该法案将在4月1日生效；对于已有的食品生意，将获得为期三年的过渡期（2016年－2019年）
变化：The Food Act 2014认为，食品安全应该更关心的食物本身食品加工而不是其制作地。过去的食品法对食品安全的定义是单一不灵活的，新的食品法将根据不同情况来对食品安全进行评估。
原因：为了提高新西兰食品安全的标准。
工作场所的健康与安全
时间：2016年4月4日
变化：新的法律要求雇主提供“合理可行的”健康与安全保障，用以提升工作场所的安全性。该法律要求雇主对可控因素负责，而这些其实并不是很贵、很难或者很费时间。
原因：在新西兰平均每年有52人因为工作意外而死亡，每十人中就有一人在工作中受伤。
石棉许可证
时间：2016年4月4日
变化：如果房屋是上世纪90年代以前建造的，那么在维护与改造房屋的过程中施工人员将会接触到石棉。如果一处物业在一个项目中想要移除超过10平米石棉（和含有石棉材质）的材料，则施工方需要WorkSafe 颁发的移除许可。
原因：目前每年有超过170名新西兰人因为与石棉接触所造成的相关疾病死亡，为了保障施工人员的安全，足够的技能与经验才是保障他们安全与健康的基础。
你喜欢这些变化吗？