在新西兰
南岛一面包店经理被业主抢了工作，并被每小时降薪4.50纽币。雇佣关系局最终判处经理获胜，业主要向其赔偿近2万纽币。 Moira Bauer女士曾是新西兰南岛Nelson的一家面
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新西兰网11月9日报道 援引NZHerald消息 南岛一面包店经理被业主抢了工作，并被每小时降薪4.50纽币。雇佣关系局最终判处经理获胜，业主要向其赔偿近2万纽币。
Moira Bauer女士曾是新西兰南岛Nelson的一家面包店经理，当时每周的工作时间至少30小时，每小时的工资是21纽币。但是好景不长，在工作了1年零9个月之后，店主换人了。
新店主名为Ben Carpenter，有着30多年的厨师经验。当时Bauer女士与新业主签订了合约，后者承诺Bauer女士保留原职，维持原状。
但是，在几个礼拜之后，业主Carpenter就熟悉了面包店的运营管理。他逐渐开始抢夺Bauer女士的经理工作内容，比如给员工排班和预定咖啡材料等。
由此开始，Bauer女士的工作时间被缩短，同时，时薪也被砍掉4.50纽币，变成了16.50纽币/小时。因为，雇主认为Bauer女士的工作内容少了，所以降薪。
一开始被抢工作Bauer女士是比较容忍的，但是被降薪后，她进行了彻底的抗争。她辞职后把雇主Carpenter先生告上了雇佣关系局。
雇佣关系局在了解情况后认为，双方也许在工作中出现分歧，两者都有错误。但是在两者关系中，Bauer女士处于弱势地位。
就这样，雇佣关系局判雇主Carpenter先生补发Bauer女士8000多纽币的工资，补齐近700纽币的假期工资，并且支付1万纽币的赔偿金。