新西兰面包店经理工作被抢薪水被降 老板被判罚2万纽币


在新西兰


南岛一面包店经理被业主抢了工作,并被每小时降薪4.50纽币。雇佣关系局最终判处经理获胜,业主要向其赔偿近2万纽币。  Moira Bauer女士曾是新西兰南岛Nelson的一家面

  新西兰网11月9日报道 援引NZHerald消息 南岛一面包店经理被业主抢了工作,并被每小时降薪4.50纽币。雇佣关系局最终判处经理获胜,业主要向其赔偿近2万纽币。

  Moira Bauer女士曾是新西兰南岛Nelson的一家面包店经理,当时每周的工作时间至少30小时,每小时的工资是21纽币。但是好景不长,在工作了1年零9个月之后,店主换人了。

  新店主名为Ben Carpenter,有着30多年的厨师经验。当时Bauer女士与新业主签订了合约,后者承诺Bauer女士保留原职,维持原状。

  但是,在几个礼拜之后,业主Carpenter就熟悉了面包店的运营管理。他逐渐开始抢夺Bauer女士的经理工作内容,比如给员工排班和预定咖啡材料等。

  由此开始,Bauer女士的工作时间被缩短,同时,时薪也被砍掉4.50纽币,变成了16.50纽币/小时。因为,雇主认为Bauer女士的工作内容少了,所以降薪。

  一开始被抢工作Bauer女士是比较容忍的,但是被降薪后,她进行了彻底的抗争。她辞职后把雇主Carpenter先生告上了雇佣关系局。

  雇佣关系局在了解情况后认为,双方也许在工作中出现分歧,两者都有错误。但是在两者关系中,Bauer女士处于弱势地位。

  就这样,雇佣关系局判雇主Carpenter先生补发Bauer女士8000多纽币的工资,补齐近700纽币的假期工资,并且支付1万纽币的赔偿金。

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