在新西兰
网10月30日报道 援引NZHerald消息 一名酒保仅受雇9天便因为不公平的待遇而被辞退。伤心过后，这名酒保通过法律手段从自己的前雇主处获得了包括拖欠工资和赔偿金在内的$13,000纽币。 2014年12月1日，Anne
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2014年12月1日，Anne Faulls作为酒保受雇于位于奥克兰Parnell的Italia Square。9天后，饭店正式开业，但由于还未获得消防许可以及卖酒执照Faulls计划与自己的雇主Sean Aram就此事进行讨论。
由于无法联系到Sean Aram，Faulls便与Sean的妻子同时也是老板之一的Izumi Aram交谈了此事。
而根据Employment Relations Authority（雇佣关系局）提供的资料显示，交谈时，Izumi Aram告诉Faulls，希望能够降低员工成本，希望她能够帮助辞退数名员工。“待正式开业后，将会在需要时通知这些员工回来继续上班”。
而当Sean Aram回到饭店时，发现数名员工已经被辞退。没有给Faulls解释的机会便对她大喊大叫。并告诉Faulls不用来上班了。
随后，Faulls认为自己被开除了。Faulls曾给Sean Aram发送E-mail并对当时的情况进行了解释，并表示自己当时是遵照Izumi Aram的意愿辞退了这些员工。但是并未收到任何回复。
而在之后的调查会议中Sean Aram也承认自己开除了Faulls，但是随后Sean Aram又否认了自己的这一说法并表示Faulls随时可以回来上班。关系局认为Sean Aram前后提供的证据“不一致”，并认为对Faulls的解雇行为是非常无理的。
最终，Faulls获得了$6342.50纽币的被拖欠工资，$592.8纽币的Holiday pay以及$6000纽币作为对自己所受到的“羞辱，丧失尊严以及精神损失”的赔偿金。