在新西兰
据知名人力资源咨询公司万宝盛华（ManpowerGroup）近期的一项调查显示，未来的3个月内，约有79%的新西兰雇主将不会改变雇员数（staff headcount）。该数据打破了过往的历史记录，比最高时还要高出10个百分点。
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网9月8日报道 援引Stuff消息 据知名人力资源咨询公司万宝盛华（ManpowerGroup）近期的一项调查显示，未来的3个月内，约有79%的新西兰雇主将不会改变雇员数（staff headcount）。该数据打破了过往的历史记录，比最高时还要高出10个百分点。
该项调查对690余名新西兰雇主进行了访问，结果显示，从10月1日至12月31日，仅有16%的雇主愿意增员，4%打算裁员，而剩下大概79%的雇主选择保持现有雇员的数量。
ManpowerGroup澳新公司的总经理Lincoln Crawley说，欲裁员的雇主占比目前处于一个历史低位，这是一个积极的信号。
“经济正在增长，虽然较为缓慢，但是仍然是一个好势头。”
全国的净就业前景（Net Employment Outlook）数据方面，比去年同期下降了15个百分点，目前为12%，不过与上一季度持平。
净就业前景的算法是用预计增加用工的受访企业百分比减去预计减少用工企业的百分比。
奥克兰的净就业前景较为稳定，保持在14%左右，首都惠灵顿比去年同期增长3%，达到12%；基督城的净就业前景不太乐观，仅7%，比去年同期下降5%，也是目前唯一一个欲减少增员计划的区域。
不过Lincoln Crawley解释道，去年同期，基督城在用工方面的需求比较大，主要是对震后重建所需的建筑业和制造业人才的招聘需求几乎达到顶峰，而今年开始需求逐渐下降，这是正常的。
从行业方面看，2014年，制造业的增员计划较同期下降了15%，净就业前景仅为6%。
从企业规模看，大企业的净就业前景较上一季度增长了4个百分点，达到24%；小企业的净就业前景为19%，保持在一个较为平稳的状态。这主要是由于小企业在应对经济形势变化时，应对方式比大企业更加保守。