在新西兰
网6月9日报道 援引Scoop Independent News消息 近日，第六次新西兰政府部门审核报告正式发布，在今年的报告中，教育部长Peter Hughes第三次被评为最佳首席执行官；最佳政府部门则由ACC获得。 独立顾问
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网6月9日报道 援引Scoop Independent News消息 近日，第六次新西兰政府部门审核报告正式发布，在今年的报告中，教育部长Peter Hughes第三次被评为最佳首席执行官；最佳政府部门则由ACC获得。
独立顾问委员会认为，Peter Hughes的再次获奖说明了他对新西兰教育做出的贡献，同时也反映出了其他政府部门领导的不作为。委员会在评论中称赞Peter Hughes是一名优秀的CEO，在他的领导下教育部进展巨大，解决了许多时下的教育问题；并且已经把精力放到了新西兰教育在未来可能面临的问题。 同时委员会也指出了国家服务委员会的领袖Lain Rennie缺乏领导力，并看好Peter Hughes成为下一任的国家服务委员领袖。
至于ACC，则因在年内解决了很多关于隐私的麻烦、且顺利控制住了部门财政情况而荣膺“年度政府部门”。目前，该部门已成功降低了税务，并且拥有充足的资金。随着员工素质的提高，该部门已经成为了目前新西兰政府机构工作效率的楷模。
据悉，今年的审核共由两部分组成。
第一部分，委员会的成员从公众的角度出发，评价审核了各个政府机构。并且给每个部门和领导都进行了打分和评论。第二个部分则由Tran Tasman编辑部的成员完成，编辑部成员在评论和审核了各政府部门后，将矛头全部指向了国家服务委员会和其领导人Lain Rennie，评论家认为，Lain Rennie已经丧失了其对政府的权威性，这直接致使Lain Rennie无法向政府推动任何草案。随着Lain Rennie的任期将满，评论家一致认为Lain Rennie无法再次当选。
而在国家改革方面，Bill English仍然被认为是最重要的领袖之一。另外，国家服务部（State Services）的新部长Paula Bennett就任后，一直推动以“公民为中心的”的国家服务新政策也将会随着时间而越发重要。
委员会还同时提到了一些资历尚浅的部长，委员会认为，目前一些新任部长没有领导能力，无法掌握部门工作。例如，委员会评价Maggie Barry缺乏推动新政策的能力，并认为她无法很好的配合总理John Key的工作。另外，委员会还认为新西兰的经济和国家的权利过于集权化，委员会认为商业，创新和就业部与总理及其内阁均有此问题，并指出商业，创新和就业部目前过于庞大，但却缺乏管理以至于无法发挥其应有的职责。
由今年的审核报告可以看出，今年的审核主题被放到了领导能力上面。所有委员会成员均注意到Peter Hughes取得的成果，同时也认为其他新西兰的部长级领导人普遍缺乏领导能力，特别是在资历尚浅的领导人上该问题尤其明显。而该问题也被怪罪到了国家服务委员会上，独立委员会认为国家服务委员会丧失了公信力，以至于其目前毫无作为。