在新西兰
网1月16日报道 援引nzherald消息 因为遗失了她的申请表，一名女子的带薪产假申请要求遭到了新西兰商业，创新和就业部（Ministry of Business, Innovation and Employment-MBIE）的拒绝。 据雇佣关系局（E
网1月16日报道 援引nzherald消息 因为遗失了她的申请表，一名女子的带薪产假申请要求遭到了新西兰商业，创新和就业部（Ministry of Business, Innovation and Employment-MBIE）的拒绝。
据雇佣关系局（Employment Relations Authority）介绍，Melissa Louis McCarty从2008年8月开始作为一名商业支援经理就任于Downer公司。几年后，McCarty女士怀孕了，预产期为2013年3月份。
2013年2月底，她和她的上级共同签署了一份带薪产假的申请表。当时，她复印了一份申请表自留存档，并将原件邮寄给了Inland Revenue Department（IRD）。
在2013年4月8日到9月2日间，McCarty女士共休了约5个月的产假。然而，在此期间，本应带薪的她却没有收到任何款项。当时，她只是觉得申请表已经寄去了IRD，款项会逐渐汇到她的账户里的——她觉得，也许只是会晚些到账而已。
即便是在她休完产假恢复工作后，她仍然没有在意这件事。
直到2014年9月，McCarty女士才咨询了有关带薪产假的款项去向，但IRD却告诉她，它们从来没收到过她的申请表。
在2014年10月，McCarty女士重新提交了一份申请表。
然而，她的这份申请却被拒绝了——原因是这份申请是在McCarty已经休完产假复工后才递交的。考虑到之前McCarty女士没有向IRD咨询过她的带薪产假申请，MBIE认为她延迟填写申请表的行为是“多余且不合理的”。
对于这一判定，ERA代表Anna Fitzgibbon表示支持，面对McCarty女士为自己未早点采取相应措施给出的种种理由，她表示不会接受，“在没收到款项的情况下，McCarty女士做出了错误推断并随后选择放置不理，在如此长的一段时间内对此不闻不问，这完全是不合理的。”