在新西兰
为抗议涨薪幅度过低和不确定的值班安排，ANZ的员工们已经启动投票，以决定是否展开全国性的罢工运动。 在过去2周时里，不少心怀不满的ANZ员工已经开始消极怠工。对此，First Union成员就此展开投票，以确定是否需要展开更大规模的罢工运动，目前，已有近85%的成员投下了赞成票。 导致公会和银行“针锋相对”的，是近日公布的一项新的劳动协议，其中一项条款规定，大量一线员工必须接受更灵活的排班安排。 First Union零售和财政事务部长Maxine Gay说，银行员工在工作之外，有着各式各样的生活安
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网10月6日报道 援引Stuff、NZ Herald消息 为抗议涨薪幅度过低和不确定的值班安排，ANZ的员工们已经启动投票，以决定是否展开全国性的罢工运动。
在过去2周时里，部分地区一些ANZ员工已经开始消极怠工。对此，First Union成员就此展开投票，以确定是否需要展开更大规模的罢工运动，目前，已有近85%的成员投下了赞成票。
导致公会和银行“针锋相对”的，是近日公布的一项新的劳动协议，其中一项条款规定，大量一线员工必须接受更灵活的排班安排。
First Union零售和财政事务部长Maxine Gay说，银行员工在工作之外，有着各式各样的生活安排，例如照看孩子，参与社区事务，个人信仰，体育运动和学习进修等。
“不固定的排班安排或许对ANZ更有利，但对员工们来说却并非如此。”
First Union方面表示，他们反对这项要求全银行20%一线员工灵活值班、从而满足银行晚班和周末排班需要的条款。
此外，工会成员也对银行方面开出的加薪幅度感到不满——此前，银行方面允许，在未来2年内，员工的涨薪幅度将为2%至3%不等。
ANZ发言人Stefan Herrick此前曾表示，事实上，这些员工收入已是行业内同等职位的最高水平，对于工会鼓励员工罢工的行为，银行方面感到“非常失望”。
Maxine Gay说，银行员工并不会贸然进行罢工，他们只是希望自己的工作时间能够更加规律，让他们拥有自己的生活，以及领得一份足够尊重他们劳动的薪水。
此前，工会方面曾多次提醒大家关注ANZ的盈利记录，以及银行首席执行官David Hisco高达410万纽币的薪资水平。Maxine Gay说，David Hisco的薪酬是银行最低收入职员薪酬的120倍，David Hisco工作一周的收入，要比这些职员辛苦干一年还要多。