新西兰系统维护也不能没记录啊 AKL酒店拖欠工资被判赔


在新西兰


图片来源:网络  网7月24日报道 援引Stuff消息 在酒店打工,却遭遇拖欠工资的无良老板。愤怒之下,Abraham Agustin和Nancy Agustin夫妇怒将雇主告上雇佣关系局(ERA),经裁定,这间奥克兰酒店需向他们支付近

图片来源:网络

  网7月24日报道 援引Stuff消息 在酒店打工,却遭遇拖欠工资的无良老板。愤怒之下,Abraham Agustin和Nancy Agustin夫妇怒将雇主告上雇佣关系局(ERA),经裁定,这间奥克兰酒店需向他们支付近$79,000的欠款。

  Abraham Agustin和Nancy Agustin的雇主,是位于奥克兰Gore Street的Harbour Oaks Hotel,ERA工作人员Rosemary Monaghan表示,经调查,该酒店确实存有违反雇佣合同的行为。   Rosemary Monaghan说,种种证据显示,Auckland Harbour Oaks在薪酬管理方面存有明显不足。依照相关法律规定,雇主方面没有任何借口拖延员工工资,以及对薪酬的发放做出相关记录。

  “Auckland Harbour Oaks持续维护工资发放系统的做法是正确的,但是这导致了他们无法提供相关证据与Abraham Agustin夫妇递交的投诉材料‘对质’,而且由于雇主无法依法提供发放薪酬的数额和时间记录,导致雇佣关系局方面无从对事实作出判断。”

  最终,经ERA判定,酒店方需向Abraham Agustin支付$38,832.46欠款,并需向Nancy Agustin支付$39,970.60欠款。

  据称,在递交投诉时,这对夫妇还提出了希望得到相关赔偿的诉求,但Rosemary Monaghan表示,由于这起事件的复杂性,令她非常难对这笔“糊涂账”的具体金额做出准确计算。她表示,酒店方面必须在10天之内向Abraham Agustin夫妇支付欠款,否则,她将考虑要求

酒店增付赔偿款项。

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