在新西兰
英文先驱报11月21日报道 根据Robert Half公司的一项调查显示，薪酬仍然是新西兰人积极寻找新工作的主要原因，但是当人们考虑是否求职海外是，考量较多的却是生活质量以及家庭因素。 Robert Half公司奥克兰分部董事长Kim Smith表示，这项调查给新西兰的雇主们敲响里警钟。她说：“技术性工人需要非常高的奖金来保障他们退休后的生活。他们常常更换工作，甚至更换工作的城市以及国家，来获得他们想要的高品质生活。”
这项调查以问卷方式询问了303名新西兰人，其中四分之三是女性；303名人中一半的人在35岁或以下。
调查发现13%的人已经积极地在自谋职业了，有21%的人正考虑明年更换工作。当被问及为什么要考虑换新工作时，34%的新西兰人表示他们想要更高的酬劳，20%的人希望能改善工作与生活的平衡，另外15%的人希望得到一个职位更高，职责更广的工作。
澳洲方面的回答与新西兰差不多，但是新西兰人更趋向于在其他国家工作（有53%的新西兰人）。当他们被问及导致他们想向海外发展的因素时，有39%的人表示希望能有更高质量的生活水品；25%的人回答主要是要考虑家庭的因素；而有17%的人认为薪酬是他们的考量因素；9%的人说主要考虑生活花费问题；另外5%的人表示主要考虑新工作的职位及职能。
想往海外发展的男性主要考虑海外的工作是否能为他们带来更高品质的生活以及是否能有更多的酬劳；而女性则主要考虑是否对她们的家庭有益。
调查示意图