在新西兰
Telecom为增加自身竞争力即将展开大裁员
为了更好地面对竞争，降低成本，Telecom将会在圣诞节之前大裁员，大约10%的员工将近700人会丢掉工作。 据公司内部消息人士表明：Telecom正处在“转型期”，在这个时候，Telecom逐渐出现员工过剩的情况，员工们开始担心他们的将来。这名消息人士表示说：“我们希望能在圣诞节之前将“转型期”完成。” Telecom发言人John Goulter表示，从今天早晨开始，大约还有三到四个月才能完成我们的转型，现在说要有多少员工受到影响，还有点早。但是他还是认为可能有700名员工会丢掉他们的工作。 这名消息人士透露现在公司自首席执行官Theresa Gattung以下的公司高级管理团队的整顿已经结束。对于公司管理团队的整顿非常复杂，因为在2004年，Telecom收购了Gen-i公司，Gen-i也是一家关于信息技术的公司。而这两家公司都有各自的高级管理和销售团队，不过转型后的Telecom只需要一个这样的团队。而公司在转型中精简机构也是非常重要的，比方说在过去Telecom的商务用户将会有一个语音服务经理和一个信息技术经理，而现在这些商务用户将会只有一个首席信息官，这个首席信息官将会管理商务用户的语音和信息系统。 在今年5月，Telecom被政府强行开放有线的网络系统，所以Telecom更需要制定新的战略和通过转型去增加自身的竞争力。 Telecom现在有7025名员工在新西兰和1975名员工在澳大利亚，而第一线的Telecom的销售人员则有大约700人，技术人员大约有两千人左右。其他的员工则是负责行政，市场，法律和其它工作。