自3月被裁员以来，法律助理熙妮（Sinead Simpkins）已经投出了600份简历。 她说：“求职极其艰难，而且严重伤害了我的自尊心。我常常感到情绪消沉，因为虽然我想去工作，但却做不到，因为根本没有就业机会。我想自力更生，却没法再赚到钱.....
毕马威澳洲（KPMG Australia）的首席经济学家林恩（Brendan Rynne）说，最新的劳动力数据显示，自大流行以来，年轻人首当其冲地失去了工作，但现在情况正在改变。 林恩博士说：“最初流失的[80万份]工作，有45万与30岁以下的人有关。但现在，失业潮正在向年龄较大的劳动力转移。令人担忧的是，年龄较大的高技能劳动力失业的速度要高于其他技能水平的同龄人。”.....
全国强制性的居家工作时间加速了职场对科技的运用，副作用之一是有些公司会发现他们可以用更少的人员实现相同的工作效率。
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飞机师都要去wws搬货了，是一个优胜劣汰的时间
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不一定。高技能不可替换的职业会恢复的。
里面说的高技能的年纪大的，更危险，因为在家办公，很多需要学习使用电脑。
而且老板也会发现。其实更少的人，更有利于公司发展。这个才是更恐怖的。意味着大部分公司都会裁员。
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很多高薪工作没了就再也没有了。在家工作说明该工作可以外包，或是外包一部分职能。
做老板来说，人越少，轻资产是好选择。我以前都是尽量避免雇佣澳洲劳动力，如果不得不，尽量避免雇佣本地出生长大的白人和女性。
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这个年头真难啊……
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秋天到了树叶掉了，明天还会长出来
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所以这个发在地产投资。。。楼主你招了吧，你在哪里看房？？？
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那些平时表现得可有可无的或者让人印象不好的，基本上这一波都危险，我们公司原本全澳四个总经理级别的，现在只有一个人在岗了，裁了一个，有一个离职（原因不明，不知是自已走还是被裁），有一个升职了但是原岗位不再保留。WA的仓储经理刚刚被裁。。。。嗯。。。现在他的活被合并到我们的部门之中。。。东部的部门被裁了一个伙记，然后很牛B的结果是：既然WA相关部门没裁员，那就把东部那个被裁的人的工作量转到WA吧--》真是酸爽的决定！！！我KAO！！！
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以用錢對選票的效率而言你認為資源會向哪裹傾斜
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没事，今天和美国签了个协议，和中国打起仗来，需要大批劳动力。
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中介們興奮地等待三套豪宅上市 又有貨賣了
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Local从小追求自由发展 整天做手工 虽然素质教育了 但是真的走上工作岗位才发现没有一技之长 专业的领域自然没有竞争力 还是那句 学习不苦 不学习的人生才苦
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只能呵呵了。。。以前听几个朋友说过，说是他们XXX认识的某个鬼子以前是工程师什么的现在在街上乞讨。。。当时我只是脸上笑呵呵，心里一点也不相信。。。
现在。。。操，单我公司都裁了N个经理/工程师了。。。这些人，出几个际遇差的，离婚了，失去了房子，没工作，上街讨几个钱，这个可能性还是存在的。。。。。
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其它公司都在裁员，为什么我公司还在大批招人
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疫情真的要赶快过去
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在澳洲，随时有可能失业，而年龄大失业以后再找到同等薪酬的工作的机会很少，很难回到从前，非常残酷的现实
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先战胜疫情再说别的。
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我遇到一個朋友 在某個領域屬大牛級 現在失業
现在送外賣 人到中年 過幾年 新的技術又出來了
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对的，看见很多年纪大了被裁去做junior的，所以要早点还清房贷少生孩子
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越尖端刀职业需求人数越少
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论坛里的it和会计在抖 除非是高级技术人员并且缺了就找不到替代者
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残酷的社会现实
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这是个问题，工作的不稳定性
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什么工程师啊？
我现在用的几个consultant都是电话不接邮件不回。 忙的完全找不到人。我等着设计和图纸开工呢。
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