澳洲Binmen争取7.6亿英镑的同工同酬协议，但在紧急Covid措施下，仍提前获得全额工资，议会老板“太害怕”而无法阻止

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过去三年来，议会老板允许伯明翰垃圾箱工人提前下班——他们目前正在争取同工同酬。

一项名为“任务完成”的安排鼓励工作人员如果在 7 小时 15 分钟的轮班结束之前完成巡查，就早点回家。

批评者表示，在危险的议会环境中，这不是一种可接受的工作方式，存在走捷径和错过收款的风险。

该措施是在大流行期间作为紧急情况推出的，旨在帮助防止工人感染 Covid-19，但一直持续到上周工人被告知这种做法必须停止。

工党管理的伯明翰市议会目前面临着 7.6 亿英镑的同工同酬法案，垃圾箱工人也是其中的一部分。议会工作人员要求获得与从事同等价值工作的同事相同的报酬。

鼓励一种称为“任务和完成”的安排伯明翰市议会的垃圾箱工作人员在巡查结束后可以提前回家。 [档案照片]

由于同工同酬法案，该委员会面临着严重的财务危机，目前每项服务都面临削减的风险。< /p>

什么是同工同酬？

根据 UNISON，同工同酬是您享有同等待遇的权利与从事与您同等价值的工作、与您相同或大致相似的工作或被工作评估研究评为“同等价值”的工作的人的工资。

任何导致某些工人获得比同等级别工作的其他工人更高的每小时工资的工作安排都可能具有歧视性。

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一位内部人士表示，该委员会“担心结束这种做法会带来麻烦”，特别是在伯明翰举行的英联邦运动会之前。

一位工会消息人士告诉《伯明翰生活报》，“垃圾箱工人并没有提早溜回家，也没有做任何错事——这是议会批准的工作做法。”

垃圾处理工作人员、工会官员和市议会内部人士表示，这种做法在疫情结束后仍在继续，作为激励垃圾箱服务中以男性为主的劳动力的一种方式。据了解，公园维护服务也一直在遵循类似的制度。

伯明翰保守党领袖罗伯特·奥尔登议员表示，事态令人震惊。

他说：“新冠疫情紧急权力一年多前就结束了 - 当时未能结束这一切真是令人难以置信。”

指的是同工同酬法案面对理事会，他说有“数百万”的理由说明为什么很久以前就需要解决这个问题。

“这相当于严重疏忽和想法议员奥尔登说，议员们不知道这是常见做法，不值得仔细审查。

伯明翰保守党党魁议员罗伯特·奥尔登（如图）将这种情况描述为“令人震惊的事态

议会领导人约翰科顿否认知道这种做法正在发生。

了解更多：工党运营的伯明翰市议会因向出租车公司支付的金额高达 1100 万英镑的调查而受到抨击

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并非所有工人和管理人员都批准或实施提前完成实践据一位垃圾箱工作人员说，这是冰。

另一位垃圾箱工作人员说：“我认为人们不会在这里看到问题。我们还有一轮要完成 - 如果我们工作快，早点完成，而不是花时间打发时间，只要垃圾被收集起来又有什么关系呢？'

一位垃圾箱工作人员透露，一些工人会去做第二份工作，履行照顾职责，或者在快速完成工作后放松一下。

另一人声称，一些管理人员还滥用对该服务工作实践的“宽松”监督。

领导人 Cllr Cotton 声称警察告诉他这种做法并没有发生。

当被问及这是否意味着他被骗了时，他说：“这是治理审查和审查需要适当探讨的问题之一同工同酬。

“居民有权获得答案。”

英联邦运动会在伯明翰举行去年，一位内部人士表示，议会老板“太害怕”了，不敢放弃垃圾箱工人因重大事件而喜欢的紧急措施

一位工党议员，一位不愿透露姓名的人为这种做法进行了辩护，称提前离开的垃圾箱工作人员“正在家里执行工作任务”。

当被问及垃圾装载机或司机的这些任务通常包括哪些内容时，他们表示其中包括健康和安全培训以及其他在线学习。

奥尔登议员表示，此前从未向反对派成员做出过解释，他觉得“难以置信”。

一名宾曼表示，一些工作人员在约定的开始时间之前提前出现在伯明翰的道路上，对附近和路线上的居民造成噪音干扰.

去年泄露给垃圾箱服务部门的一份内部报告发现，伯明翰的垃圾箱服务让居民感到失望，“不可靠”的工作人员经常漏掉整条街道。

报告指出，未能正确记录投诉和错过的收集、不良回收和工作场所纪律问题也意味着居民对这项服务“失去信心” .

法官领导的同工同酬问题调查将调查伯明翰市议会如何允许潜在的歧视性薪资做法持续存在，尽管发出了巨大的警告。

并非所有工人和管理者都批准或携带一位宾曼表示，要避免提前完成练习。 [档案照片]

关于该委员会财务困境如何产生的单独治理审查也在进行中。

伯明翰市议会发言人在一份声明中表示：“议会对该组织当前面临的潜在同工同酬责任持开放态度，并且与此问题相关的诉讼正在进行中，我们目前无法进一步发表评论。

“我们正在努力解决我们历史上的同工同酬责任，并实施工作评估计划，以确保理事会在未来不再面临进一步的责任。”

科顿议员表示：“最终必须追究责任，我们委托的法官主导的调查将提供我们在这些问题上所需的答案。” '

GMB 工会发言人目前正与市议会就 2,500 名员工的同工同酬问题进行讨论，他表示，仍然存在对歧视性薪酬做法的多重担忧他们敦促安理会尽快解决这些问题。

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