《每日邮报》5月4日报道称，据澳大利亚联邦银行内部人士透露，如果员工的宠物死亡或需要紧急医疗救助，公司将提供2天带薪休假。
澳大利亚联邦银行的匿名工作人员表示，该银行每年都会推出两天假期，以防出现兽医紧急情况或“心爱的人”去世动物”。
澳大利亚公平工作委员会表示，如果直系亲属去世，工人可以休丧假，但没有提及工人权利中的家庭宠物政策 。
同一天，联邦银行宣布又一轮大规模裁员，将工作岗位转移到印度。
联邦银行是澳大利亚最大的零售银行，也是澳大利亚收入第六大公司。
（图片来源：每日邮报）
The Aussie Corporate 报道了拟议的政策。 “联邦银行提供‘宠物假’，以支持紧急兽医护理或动物死亡，每年 2 天，”一位员工告诉该网站。
另一位网友证实：“联邦银行提议每年有 2 天的宠物假，以支持紧急兽医护理和心爱动物的过世。”
虽然联邦银行不需要在家养动物需要紧急护理或死亡时提供员工休假，但一些公司确实将员工权利扩大到宠物。
根据 2009 年《公平工作法》，员工是否有资格享受护理假或丧假仅与人类家庭成员有关。这些保护延伸到家庭可能遇到的任何流产和死产。
雇主可以提供权利来增加现有的休假福利，例如家庭护理假或丧假，这些安排被称为“陪产假”或“ furtherity false”。
（图片来源：每日邮报）
FCB 工作场所法 Ceri Hohner，一名《纽约时报》的助理和律师说，拒绝为动物的损失腾出时间可能会产生可怕的后果。
Hohner 在 2021 年写道：“拒绝任何形式的休假都会对员工的生产力、信任和寿命产生巨大影响，不仅是因为对个人如此，对更广泛的劳动力也是如此。”
“视情况而定，此类决定可能会破坏多年的忠诚度，因为它代表了公司的一种冷漠、无情或不支持的态度。这并不意味着雇主不能做出这个决定，而是在做出决定时应该考虑所有潜在的影响。”
（图片来源：《每日邮报》）
本周，联邦银行在宣布到 2022 年 12 月的半年之后宣布裁员利润为 51.5 亿澳元，预计下半年利润会更高。
金融业联盟全国秘书长 Julia Angrisano 表示，将工作岗位转移到海外是公然的贪婪。
“这无非是以牺牲在大流行期间和大流行后经济复苏期间维持联邦银行运转的员工为代价的赤裸裸的利润掠夺。”
“这些工人为联邦银行创造了创纪录的利润，但银行将他们赶了出去。随着抵押贷款利率上升，联邦银行的净利息收入增长了 19%，但这对银行来说还不够。”
联邦银行在 4 月份裁减了 40 多个悉尼工作岗位，自 2021 年以来，他们已经转移了 500 多个工作岗位海外。
(乔)
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