澳洲随着联邦政府宣布对老年护理人员进行历史性的 15% 加薪,工会敦促运营商转嫁涨幅

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工会警告称,在联邦政府宣布将斥资 113 亿美元支付“历史性”加薪后,养老院没有义务将加薪转嫁给未领取奖励工资的老年护理人员。

在公平工作委员会裁定“明显合理”后,老年护理人员的工资将从 7 月起增加 15%。

这意味着 250,000 名领取奖励工资的老年护理人员将受益于注册护士的加薪超过 10,000 美元,注册护士的加薪超过 10,000 美元。 7,500 澳元。

但是,雇主没有法律义务将加薪转嫁给没有领取奖励工资的老年护理人员。

澳大利亚护理和助产联合会担心老年护理经营者不会将加薪转嫁给工人。

工会秘书安妮·巴特勒 (Annie Butler) 表示,根据企业谈判协议,数千名工人无法得到保障。

“我们有充分的理由对此感到担忧,因为这就是过去 30 年来发生的事情,历届政府向私营老年护理提供者拨款近 25 亿美元,专门用于提高工资,”她说。 br />
“我们敦促政府不要让供应商‘玩弄’这个系统,并利用预算为大量公共资金制定规则和问责制。”

HammondCare 首席执行官迈克·贝尔德 (Mike Baird) 承诺,该组织将把“每一分钱”都花在该组织上,而财务主管查默斯 (Chalmers) 表示,其他几家供应商也做出了类似的承诺。

即使加薪,联邦政府也承认无法吸引足够多的工人来履行其选举承诺,即在 7 月之前让所有老年护理机构全天候 24/7 配备注册护士。

老年护理部长 Annika Wells 此前承认,大约 5% 的老年护理院,尤其是在农村和偏远地区,将无法达到目标。

但她表示,今天的工资上涨预计将为该行业带来另外 10,000 名工人。

查尔默斯表示,尽管预算压力很大,但他为自己“腾出空间”来支付工资增长感到自豪。

http://www.abc.net.au/news/2023 ... wage-rise/102302252

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只加护士不加PCA,不加厨师和清洁工?这很好笑 ?

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“储备银行警告称,‘迅速’上升的劳动力成本构成了通胀风险,这可能会促使其进一步加息。”


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79550 * 1.15 = 91482.5

http://www.healthstaffrecruitme...laries-in-australia





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好像只加了RN和EN,和AIN护士没有关系:困了:

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加薪=利息rate increased

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应该加

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然后私人养老院的价格会上涨,客户政府会从双方拿钱吗? ? . . .
政府出钱有什么用?工会说的有道理,问责制的建立才是根本吧?

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你的专业是什么?

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护理人员、支持人员,他们没有得到报酬

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政府的任何优惠政策,只要不照顾到全体员工,都轮不到我。

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但是,雇主没有法律义务将加薪转嫁给不享受劳动奖励工资的老年护理人员,好吧,你可以再次提高利率

评论< BR
加了哟


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求出处

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一是停止政府补贴民营企业。那些靠政府补贴赚钱的都是假民营企业,无耻

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最好的办法应该是给这些人退税(tax return)

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RBA:工资涨得太快,就业市场过热,所以再次加息0.25%


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补贴是通货膨胀的毒药,吃的越多,越想吃,越吃越停不下来

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涨涨涨涨涨涨跌停。

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了解不多,但感觉养老院的费用肯定会增加。养老机构只要提高CPI和工资,就会把增加的工资适当转移给老人家属。 ,然后政府多收了一笔钱,老人也多收了一笔钱。让我们看看它是如何监管的。

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原来韭菜是从最绿最强壮的部分切下来的
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