突然想起这个来。我们11年级没有选这2门课，也没有选IT类的。晕
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不需要，但对数学和英文可能有要求，你可以查一下大学网站。
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谢谢。我们英文advance，数学ext 1。那这样应该够了：）
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有一种情况是读了发现自己不喜欢，可以中学及时换方向，节省大学换专业时间。
HSC的科目和大学同专业相关度还挺高。中学时不喜欢大学就可以绕道这个专业。
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知道UNSW的commerce要求数学advanced。
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其实学什么都没有要求，没学的大学里再补学就可以了。
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提醒一下，commerce有两种方法可以特别优秀：1. 成绩前茅，上first class honours 然后可以找到最好的毕业生岗位。或者2. 如果成绩不是前10%，则需要情商和人际交往能力强。
我06年八大毕业，一直从事金融行业，但是目前公司里有大量初级岗位都是顶尖学府的亚洲男生或女生在做，但是一些核心岗位和业绩特别出色的员工则大多来自非八大的院校。他们的基础能力就是会说会扯会拉关系，如果在这个基础上业务能力也强，那几乎肯定未来会上管理层。大量勤劳努力的亚洲学子们则缺乏职场情商，也就是拉关系的能力。
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我觉得您指出了问题核心。
拉关系真的是孩子们的短板，亚裔虽然成绩好，但太过于竞争跟比较，不会搞关系。
工作中单打独斗是不可能的，尤其在商业社会。
小朋友不能只懂得跟成绩好聪明的孩子打交道，要懂得跟各色人打交道。
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是的，这也是大部分亚洲家庭教育时忽略的。
应该鼓励孩子在读书时去做压力大，但是非常锻炼人的上门推销，或其他需要和人打交道的岗位
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大学时候一定鼓励孩子多打工，从简单力所能及的开始，慢慢学会跟人交流。多打那种跟客户交流比较多的工。
当然也不能本末倒置，坚实的业务能力是敲门砖。
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拉关系，主要指公司内部，还是外面拉项目？
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如果是前线岗位，则需要外部和内部同时拉。
如果是中，后台岗位，则只要拉好内部就可以。如果说业务好可以达到60分，那剩下的40分就是人情打分了。
但是亚裔学子大都做事踏实认真，但是不会包装自己，也不擅长拍马屁，有时候不一定是拍马屁，例如简单的逢年过节小礼物，生日卡，就可以获得上级喜爱。另外每周和其他部门核心员工去咖啡，吃饭，7次买单，3次aa，一些简单技巧，就可以事半功倍，可惜很多孩子们都不会。不懂得买咖啡的重要性，中午也是自己吃lunch box. 缺少了和不同部门的沟通和交流。
不能只是低头做事。因为大部分服务行业，包括金融，最终核心都是需要客户和业绩。就和4大本质上一样。要成为合伙人，必须是一个好的销售+公司里良好的人际关系。
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如果说pre-requisite，是必需的要求
只说assumed knowledge， 就是建议
https://www.unsw.edu.au/study/undergraduate/bachelor-of-commerce
UNSW Commerce 只是建议(assumed knowledge)学过2u数学， 没有其他要求
Assumed knowledge：
Mathematics advanced
https://www.uac.edu.au/undergrad ... #Admission-criteria
USYD Commerce 本来还有数学的要求， 从明年2025没有任何要求了：
Prerequisites
For 2024: Mathematics Advanced (Band 4) or Mathematics Extension 1 (Band E3) or Mathematics Extension 2 (Band E3). From 2025: None.
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说明cmmerce学的人越来越少所以不要求数学了？
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我小人之心的想法：
觉得是学数学的人少了 但是大学也得保证招生人数
挣钱嘛 不丢人
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虽然我不在服务性金融公司，也深深觉得这种社交的必要性。lunch时间是很好的社交时间，作为一代移民，语言不够好，占劣势。我也发现华裔abc或者一代移民大多工作认真但社交不够，难做到管理层。
但是很难找到解，慢慢适应吧。
说起来社交其实我们跟当地文化还是不大一样，玩的东西吃的东西之类的。这种东西太难了，我们不想放弃自己文化饮食娱乐习惯来适应别人，这就是少数派的尴尬。希望以后亚裔进入管理层越来越多，会改变这一状况。
不过至少可以教孩子开朗一些，跟各样人教朋友等。
不要把时间全部放在学习跟课外活动上。比如放学后那种松散社交就很管用，如果孩子生活被安排的特别满，这种社交时间就没了。
我小孩11年级之前放学后就喜欢跟朋友逛shopping center，一起聊天吃点东西。但很多孩子不愿意觉得这是无效社交。
亚裔孩子时间被安排的好，学业优秀，各项活动丰富，但似乎没人重视这种闲散社交。
另外就是学会跟各种个样不同年龄段的人talk。在单位里管理层的人都是很会talk的，而且会让人很舒服，不会尬聊。这是有技巧的。
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完全同意。
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最后一段，有点难。尤其对于初入职场的菜鸟
慢慢培养吧
家长都帮不了。我都不会和各路人物聊顺了。话不投机
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要是人人都会这个技巧，不是人人都当领导了吗。其实道理大家都明白，还有一个愿不愿意做得问题。
让孩子慢慢摸索吧。
我就认识一个当地人，普通公立出来的，大学普通。但从小就打工，年纪轻轻就在一个小公司当头。人际交往不是盖的，后来到了大公司，升的可快了，感觉他前途无量哈。其实他人也聪明，大部分工作那需要什么智商，勤奋些，努力些就行了。他两个都有。
不到30大概有15，16万收入了。
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我赞同你说的人际交往要主动投入一些
不过”7次买单，3次aa“这个是不是太‘卑微’了一些？
正常同事好歹有来有往啊，5次买单，3次aa，2次对方买...会不会更好点？只进不出的人...我不会太接近。
当然以上只是我的经验，我的工作性质决定了我只需要少量的有效社交就可以了
以后孩子做什么未知，怎么处理是他自己考虑。
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自己摆摊，做生意，打各种工，做销售就可以了。
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单不会白买的。世界就是这样，在一定范围内，很多事情不一定按规矩来。
做技术的人都喜欢清清楚楚，简简单单。但是business不简单。
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单不会白买的...
虽然我是做技术的，但是不觉得小恩小惠有什么用，商务合作都是平等双赢才会长久，至少互惠互利的（除非利益输送是另外一回事）。
如果有求于人不太一样，也就是说如果每次都是我买单，那肯定也是有其他回报...不是只进不出
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实话说，有人吃这套。有人喜欢送点小礼物，让人的关系更舒服。
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不是说不能送礼物...也不是不能请客
可能我们讨论的侧重点不一样，我只是说礼尚往来，我们中国人其实很懂这一套，也许是华人技术移民比较多，职场上社交性并没有那么重，生意人谁不会拉关系套近乎呢。
在西方比较直接，但也不是一味付出的就一定行得通。
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学习下
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"会说会扯会拉关系", 在凸凹工作环境，无论是哪个行业都绝对是晋级的必备技能， 偏偏亚裔不会这套，只会像个老黄牛勤勤恳恳的工作， 所以才没有办法进高层。
总感觉这是因为咱们读书读傻了都。
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毕不了业就是学生自己的事儿了
哈哈哈
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这是基因吧， 大多数技术移民不都是勤勤恳恳的老黄牛么， 牛蛙自然也是老黄牛了，不能都怪娃。
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我娃闲散社交都快充斥24小时了....随我....
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