看personal motivation, professional suitability, community contribution。
我的理解是比如学医，要看你多么想当医生，你是否适合当医生，你的人咋样，是否愿意为社区付出。脑子笨点靠以上能补上。说你行就行。
不只看一个学术分数。分高说明你能学，但你中途可能失去兴趣，半途而废。你说行，不行。
这是所谓的素质教育么？感觉这素质不是在学校里教育出来的。是个人的经历决定的。那上学学什么呢？
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目前面试的标准很难掌控，
面试的成绩也不对外公布，
给了招生人员暗箱操作的机会。
觉得里面的水太深，
并不仅仅是为了发掘素质全面的人才。
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成绩够了才有资格面试，这样也是合理的。
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面试问题与价值取向有很大关系，还有就是文化习惯等
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如果都靠面试那部就会像中国文革时那样了吗？
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要是轻视或者忽视成绩的话， 我感觉亚裔会吃亏的，就像美国一样。
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