澳洲给2021年留学生的话，乘着你们还没出国前。

在澳大利亚学习交流



2021年将要出国留学的留学生们，在你们今后的人生道路上，未来等待的你们的是新的生活，新鲜的事物 。同时，你们也会遇到许多困难，难过，无奈的事情。很多事情都需要你们独自去面对和解决。 你们也许正在论坛，和网上找资料，如何为出行做好准备，如何到了目的地之后办电话卡，租房等等。。大家都在为出发做准备，在这个时候，作为留学新生的你们，无乎没有人为会几年后留学生涯中另一件重要的事做过准备，或有认真的去考虑过这个事。这是你们几年后才会面临的事，但需要你们从进校时，或者说得更严重一点，从现在就要开始准备，不然就太晚了。这也是留学的重要目的，那就是在国外找工作，就业。很多人忽视了这一点，不知道从现在就要开始做好准备的重要性，最后在找工作时面临着许多的无奈和困难。 网上随便一搜，留学生找工作难，找不到工作回国的新闻很多。是什么原因造成了这样的结果。有的人说的是学校，有的人说的是留学生本人的问题。 在我看来，更多的是留学生的思路和准备上出了问题。思路决定了开始准备的早晚，思路决定了准备的方向是否正确。这是需要你们从现在还没有出国，就要开始着手准备的。如果是等到你们毕业时，那已经太晚了。 在这个文章里，我会把见过的大部分留学生走过的弯路，以及正确的做法分享给大家，同时也会告诉大家为什么我说大家是需要从现在就要开始做准备了，而不是等到快毕业时。 在过去几年里，我见过了太多失业，找不到工作的留学生。我的目的是希望大家未来的留学之路走得更好，更顺一些。让家里父母送你们出去，花的钱花得更值一些。让大家在出国前就意识到这些问题的存在。我本人经历过两次职业危机。一次是08年金融危机，那时我刚从国内大学毕业，当时毕业工作不到半年就失业了。那段时间，天天跑人才市场。但面临的无奈是，社会招聘要求至少一年以上工作经验，而校园招聘我进不去，学校说你已经毕业了，不能参加校园招聘。。还有一次是我13年出国，下了飞机，经历了各种困难之后，找到IT工作，之后申请了绿卡，再到后来创业。。。为了帮助更多的华人找到工作，后来我组建了澳新最大的华人IT社群，免费给华人IT从业者们内推IT工作，IT实习机会。到目前为止，社群里拥有本地7000多位IT华人的加入，大家互相帮助，互相内推IT工作机会，和IT实习机会。帮助了不少华人找到工作和实习。而这一切都是免费的。同时，也正因为这样，我见过许许多多的留学生，花了很多钱过来留学，最后找不到工作回国。特别是有一些年龄较大的大龄留学生，出于对家庭和孩子的考虑，冲着移民而选择留学，他们在找工作时遇到的种种困难。他们很多人故事，很沉重。我愿意把这些的经验分享给大家，让大家在出国之前，就做好准备，珍惜和利用好留学的时光，最后取得好的结果。在过去几年，我见过的求职者有几百人。往往找不到工作的人都存在一些问题和误区。误区1 认为在国外找工作是一场公平的竞争 与在国内求职不一样，在海外求职，如果想要进入好的公司，留学生面对的竞争者大部分是本地的洋人。对于华人留学生而言，一方面英语不是母语，另一方面没有绿卡，签证或绿卡还需要雇主提供帮助从而造成在求职时，雇主出于语言交流和成本考虑，往往会优先考虑选择本地洋人。所以在国外求职这个事，根本就不是一场公平的竞争。往往需要留学生付出更多的努力和汗水。同时，西方人注重的更多的是沟通的效率，而且在第一轮面试的时候很难评判技术水平的高低，但是英语和沟通能力只要通过简单的对话就可以完成。如果认为求职是一场公平的竞争，一开始你就错了。误区2 认为为找工作做准备，是快要毕业时才需要去做的事留学与国内读大学的最大的一个区别就是：国内的大学是快到毕业或毕业后才开始找工作，而在国外留学恰恰不能这样做，很多留学生会把这样的习惯带到海外留学当中。这其实是很大的一个误区。以我熟悉的IT行业为例子，打开本地招聘网站SEEK，会发现SEEK上雇主要求的技术往往在大学里不教，或教得都不深，达不到找工作雇主的经验要求。不相信的话，做一个实验，你可以找到你大学的课程表，再看看SEEK上要申请的职位上雇主所要求的那些技术，有多少是在大学的课程中有出现的，这其实是现在留学教育很大的一个问题。学的知识与就业脱节。（全球教育其实都有这个问题）一年前，我的一个朋友，在支付宝做到P8级别的技术工程师，我与他交流留学生回国找工作的事，他告诉我，他面试从澳洲和英国回来的留学生居多，这几年有一个比较大的感受：留学生的质量和技术水平在一直走下坡路。反而国内大学的IT专业的学生的技术水平要高于留学生，千万不要认为找工作做准备是快毕业时才需要去考虑的事。 其实是你在还没有出国前就要考虑好的，我后面会详细讲解。误区3 认为留学期间的重点应该只放在完成大学的课程上面很多留学生保持着国内学习的好习惯，认为大学期间就是好好学习，把所有的精力放在大学的课程上。在国外，这样的安排其实不够。大部分的雇主更看重是否求职者有实实在在的工作经验或项目经历。但很多留学生到了要找工作，开始写简历时，才发现简历上除了大学的课程，几乎没有任何东西可以写。要不就是在咖啡馆或华人餐厅打工的工作经历。这样的工作经历对于找专业相关工作帮助并不大。2017 年海归人数突破 60 万，《2017 年中国留学生就业白皮书》中，留学归国人员占总留学人数的大部分，归国后的薪酬待遇，比想象中的还要低。月收入在1万以下的，高达82%。BOSS 直聘发布的《2017 海归人才就业创业报告》显示，仅三成海归首份工作与专业直接匹配。许多的数据、现象都说明，单靠留学“镀金”所带来的竞争力逐年减弱，除了文凭，更需要你有真才实学。回国后求职都这么困难，更不用说在国外，在英语交流还是劣势的条件下找到工作那么，如何来解决上面的误区呢？我有几点建议给大家。 1.多做准备 很多人并没有对找不到工作的核心因素进行深层次的分析，认为是下面的原因造成求职失败：比如： 学校的课程离公司要求的脱节。 学校的课程太偏理论。 英语没有洋人好，所以竞争不过。 没有本地的工作经验。但上面都不是找工作失败的真正原因，因为你没法去改变上面的客观事实。你可以去改变学校的课程吗？ 你可以去改变雇主对于人才的选择标准吗？ 你可以改变就业市场的竞争吗？都不能。真正找不到工作的的原因是：准备不够。因为对于一个母语是非英语的求职者来说，本地雇主给你工作的唯一原因就只能是因为你的技术水平。所以这一块不光要准备，而且要提前准备，越早越好，而不是等到毕业后。 2.合理分配时间 文章一开始，我就说了，需要从现在开始做准备。 虽然你现在还在国内，还没有出国。除了做好出行的准备外，关于找工作的准备，其实从现在就要开始做起了。要有明确的职业规划。 职业规划听起来很虚，但这个很重要。职业规划相当于你的目标，只有具有清晰的目标，你才知道自己要做什么，今年要做什么，这个月要做什么，今天要做什么。职业规划指的是如果你现在留学毕业了，针对市场上的职位。你会选择哪个职位做为你应聘工作的岗位。关于这个问题，我是希望你们可以在出国前就想好，而且不能只是想。要到国外的招聘网站上去看是否有这样的职位存在，一年有多少这样的工作，以后的发展怎么样，你有哪些优势。这个问题很重要，不能是拍脑袋，如果你选择一个每年工作机会很少的岗位，或对英语要求很高的岗位都会决定着未来就业的成功率。这是你在出国前就要做好的准备。3. 大学第一年，找到自己的差距，补上差距 这里的差距和学校里的学业无关。因为前面说了，大部分找工作需要的东西，雇主看重的技术学校里并不教，或教得很浅，这其实也不怪学校，学校本身是学术机构，对于本科的教育，教育的主要目标就是为了打好学术的底子，为以后要读Master 或Phd打下基础的，所以你会发现本科的教育的特点就是“什么都教，但什么都是皮毛”，这样的教育方法，学校其实并没有做错。但问题在哪里呢，问题在于大学虽然这样教，但当大家进入社会，开始找工作时，雇主对大家的要求是：在某个岗位上“做一颗螺丝钉”，要求的专业技术的“专”和“精"，并不是”什么都会，什么都是皮毛“。这其实和大学教育存在一定的矛盾关系，这就要求你做了上面（1）我所说的具有了职业规划的目标后，同时还到到招聘网站上看，自己毕业以后要申请的职位的岗位需求后，找到自己的能力与公司岗位需求上的差距后，自己来补。这个很重要，一定要自己来补。同时学校的课你还不能挂科。而且最好，在入校的第一年，你能把英语的基本交流（听和说）解决，能够和本地人做到无障碍交流最好。这是你大学第一年要做的事。 怎么样？感觉是不是有很多事要去做。是不是开始有点压力了？ 是的，这就是为什么一开始我说了，在国外找工作，这就不是一场公平的竞争。我其实是希望大家可以把留学当作高三来看，留学需要花费你更多的时间和精力，如果希望最后在找工作时有一个好结果的话。这是你出国后第一年要做的事 4.大学第二年，一定要去找实习。 如果你按我上面说的，把上面的事都做了。恭喜你，你在你的同学里，在能力和准备上已经算排名很靠前了。到了大学的第二年，这时候你就不能闭门造车了，需要走出校园，走到社会中，去找一些与你未来就业相关的实习工作。注意：一定是相关，不相关的工作或兼职建议不要去做。父母送你出来，不是为了让你去做兼职，打零工的。每一天花的时间都要为以后找工作增加竞争力。比如说IT的话，就可以去公司里做一些实习，或兼职。这样你就会有一些项目经验。同时把之前第一年自己学习的那些技能运用到真正的项目当中。5.大学的最后一年，一定要用实习来”锁定工作“。 这里的实习和第二年的实习就不一样了。 如果你按我上面说的，把上面的事都做了。恭喜你，你在你的同学里，在能力和准备上已经排在最前面的百分之五的人里了。我在最开始就说过，找工作如果等到毕业时就已经太晚了。所以，不可能等到毕业时，等到大家都毕业，都在抢工作时，你才开始投简历，和大家一起抢。在过去几年，我看到的学生里，找到工作成功的人，都有一个相同的特点，那就是具有提前“锁定工作”的思维。如果你按我上面说的，在大学的前一，两年把上面的事都做了， 这时你的能力应该可以独立完成一些小项目了。大学最后的一年，你去找实习的主要目的并不是通过实习来学习知识，而是通过实习，让你的领导和同事用你用顺手。让你的领导看到你的能力。最后我们想要的结果是：你虽然是实习生，但已经和公司里的初级员工一样，可以完全具有独立承担项目工程的能力，同时对公司里的业务也熟悉了，反正公司要招人，领导也用你用顺手了，这时领导就可能会主动问你”同学，什么时候毕业。毕业了直接过来上班“。这才是提前”锁定工作“的思维，而不是等到毕业，才开始写简历，投简历，然后发现简历上除了大学的课程之外，你没有其他可以写的内容。。这样就会很被动。 （通过实习来锁定工作的前提是需要把之前的准备工作都做了才行。）以上是我给大家的建议，2021年的留学生们，你们也许对未来很有期待。你们也许正为着出行忙着找攻略，我写的这个文章是关于你们毕业后找工作的事。看着感觉好像很远，但其实真的不远。我希望看到这个文章的人，可以明白提前准备的重要性，避免去犯我上面提到的错误。希望大家可以做到不付青春，都拥有一个精彩的留学时光，同时也找到满意的工作。如果有其他更多的问题，或是IT方面的学习和国外找工作的问题，也可以加我微信（xiaoan965），我会拉大家进到我组建的澳新IT工作内推社群。群里有7000多位本地的IT华人，以及各大高校里的IT讲师，教授，Tutor，学长学姐。他们也乐意帮助大家解决你们可能在未来会遇到的问题或疑问。希望对大家有帮助。 联系我时，请注明来自华人网！未经书面许可，严禁转载！###up
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